最近在追騰訊播的一部律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》，追的我是熱血沸騰，同時感觸頗多，今天就給大家安利一下。
作為國內第一檔律政類職場真人秀，光是律政這個行業(yè)，就吸引了我這個醫(yī)務人員（因為未知領域，所以倍感新鮮）。節(jié)目講述的是八名懷著律師夢想的法學院學生，為期一個月的實習爭奪兩個轉正offer，整個過程既緊張殘酷又熱血沸騰。下面稍微講一下看完后的個人觀點:
一、想要成功，先得上臺面。
看著這檔節(jié)目，讓我想起不久前聽過的劉墉先生的《成長三部曲》，里面講到的一個叫喬安娜的職場故事，喬安娜一米八幾的身高，人也長大漂亮，天生的做模特的料子。但是在成為模特這條道路上，喬安娜因為各種原因(剛開始是經(jīng)紀人的疏忽，后來是因為本人的放棄)，接的拍照工作沒有一次是順利完成的，作為模特，沒有照片出品，自然也沒有了被伯樂相中的機會。
想要成功，先得上臺面！臺面都上不了，怎么成功呢？
《心動的offer》里面八個實習生每個都雄心壯志：人大才子李浩源，雙商爆表何運晨、華政高材生薛俊杰，北大博士學霸梅楨、西政辯論冠軍鄧冰瑩、海歸精英蔡昆廷、律政虎妹郭旭、職場萌新李晨。每個人都想在新職場上躍躍欲試，爭先恐后的爭取表現(xiàn)的機會。
但是，梅楨小姐姐似乎就沒有那么強的表現(xiàn)欲。前幾期節(jié)目她的存在感并不是很強，看起來比較溫柔知性有愛心，為人比較低調，也不愛出風頭。以至于到后期被帶教律師要求主動出擊；雖然梅楨在這期的表現(xiàn)不算最出彩的，但是至少邁出了主動的一步；到了后面涉外案件擔任隊長時把自己外國留學的優(yōu)勢充分表現(xiàn)了出來，個人的能力一下子就展現(xiàn)出來了。
人都需要一個展現(xiàn)自己的平臺，如果沒有，那就自己創(chuàng)造。
二、職場上要有主動溝通的意識。
第一次課題發(fā)布會議上，梅楨小姐姐率先詢問了截止時間，鄧冰瑩也主動詢問本案中分析的客戶對象究竟是誰；接著在大家接到任務立即埋頭開工的時候，還是梅楨小姐姐主動去找問帶教律師格式要求，并要到了行文規(guī)范模板，減少之后不必要的格式調整問題。幾位帶教老師也對梅楨小姐姐主動溝通的行為，表示了贊許。更令人感動的是，梅楨小姐姐將得到的行文規(guī)范模板主動分享給了其他7個實習生，這一行為也很加分。
反觀現(xiàn)在很多職場人，包括我自己在內，屬于悶頭干活的那類人。很少主動去跟領導溝通，或者詢問領導意見，這恰恰是很愚蠢的做法。主動溝通，不僅能提高工作效率，更是能增進職場關系。所謂高調做事，低調做人，你的能力其實需要主動展現(xiàn)出來的，這也是一條很重要的職場規(guī)則。
三、女性如何平衡好職場和家庭的關系。
這節(jié)目最讓我感觸最深的是徐靈苓律師一番話，她說，女性30歲前要人格獨立，前提是財務自由，有了財富自由才能有精神自由，才能有安全感，她強調說女人30歲前不要選擇安逸，甚至33歲前都不要。
深以為然， 雖然說，貌似現(xiàn)代社會男女關系已經(jīng)日益趨于平等，但是，暫且不說外界固有的社會歧視，我們女性內心如何看待自己呢？絕大部分還是不夠自信與心存恐懼的。絕大部分女性還是認可男主外，女主內這樣的傳統(tǒng)觀念的。
哪怕已經(jīng)摒棄了這樣的舊觀念，但是女性在職場上還有一個巨大的攔路虎:如何平衡家庭與工作的關系？這明顯只屬于針對職場女性的選擇題，不對男性開放。
在節(jié)目里梅幀小姐姐說，她今年26歲了，哪怕是博士畢業(yè)了，也不敢生小孩。因為要顧慮的東西太多了，工作剛起步且壓力巨大，另一方面也正處于女性最佳的生育年齡。這個時代的女性實在太難了。但現(xiàn)實無論多難，總是要作出選擇的。
對于如何平衡，我個人很欣賞年糕媽媽的做法，因為是著名的母嬰創(chuàng)業(yè)者，工作強度和壓力也是巨大的，她把月子中心定在公司附近，還沒出月子就已經(jīng)在月子中心開會，甚至馬不停蹄地回公司錄影。當然能自主的選擇的前提是你經(jīng)濟獨立和思想獨立，選擇權才能掌握在你手上。這的確是個女性思想覺醒，行動崛起的好時代。
四、看著節(jié)目，我一個老母親想起如何養(yǎng)育一個男孩。
作為一個母親，我們很清楚一個女孩是一路長大的心路歷程。但是對于男孩的心里成長變化，我們一無所知。
《心動的offer》里面有五個男孩，每人都有各自的有點。當然，我個人覺得最亮眼的還是屬于李浩源。他整個人都洋溢著由內而外的自信，無論放在哪里都無法阻擋其散發(fā)光芒。當然，讓李浩源的自信得以支撐的則是，他所表現(xiàn)出的淵博的學識和令人稱贊的專業(yè)能力。除了出眾的專業(yè)能力，李浩源三觀還很正，對弱勢群體有著強烈的同理心，雖然外表看似高傲，但內心極其柔軟感性。
這就是我心中養(yǎng)育男孩的模范，男孩一定要三觀正，既陽光又自信，而且要有柔軟的一面！
我一直都相信最要的育兒方式就是以身作則，哪怕我們沒有超高的智商遺傳給下一代，但是兒子出生后，夫妻一起共同成長，兒子也教會了我們很多，孩子其實是父母的老師，一位讓彼此一起變得更好的老師。
作為一個職場中人，《心動的offer》的確引起了很多人的共鳴，也引發(fā)了很多人靈魂的拷問，當初令你心動的offer，如今還心動如初嗎？如果不是，你想要做出思考和改變嗎？