2017年，經(jīng)過半年的合作，我請團隊吃了頓飯。席間朋友說剛認識我的時候，覺得我高冷。高冷？一向幽默逗逼的我對兩個字有點懵。

“你高嗎？”旁邊的其他團隊成員開了個玩笑。

我相信朋友對我的評價不是憑空而生，是她的真實感受，而這兩個字在我過去的幾十年里確實沒有出現(xiàn)過，我的什么行為給對方留下了這樣的印象？我很想知道，但我沒有細問。

那段飯散去一年有余，“高冷”這兩個字在我的心里盤旋了一年多。一年多的時間里我一直試圖尋找答案，但一直沒有答案。漸漸地，我把它埋在日常的繁瑣生活之下，把它埋在各種各樣的工作之下，漸漸地，我把它忘了。

我的感覺是，我不高，也不冷。

最近一個朋友推薦了樊登讀書的《能力陷阱》，其中有一點是要主動跟別人建立聯(lián)系。猛然間想起，我很少主動跟別人建立聯(lián)系。比如參加聚會，我一般不會主動去加其他人的微信，不會主動跟其他人合影，哪怕是再牛的人我也不會，跟朋友之間我也很少主動邀約聚會。陡然間，“高冷”這兩個字就從記憶里冒出來了。

驚人地發(fā)現(xiàn)，就像一個城堡里的公主，我總覺得自己很特別。確實不會主動去跟人聯(lián)系，很少主動去提供幫助。結(jié)論，之前的我確實“高冷”。導致生活的主動性不夠。

意識到問題是解決問題的一半。

分析完自己以后，又跟朋友咨詢了他對我的建議，包括另一位朋友給我的評估的性格測試，綜合之前聽到的得到人脈課，得出以下結(jié)論：

1.?主動跟人取得聯(lián)系。比如去參加活動，有一些想認識的人就主動加微信，聊天。

2.?主動跟朋友聯(lián)系，電話或者見面，有想問的問題就直接交流。有朋友在主持方面很牛，而我正好感興趣，我會主動約他聊一下主持的門檻，可能的困難等等；有朋友新?lián)Q了工作，我會向她請教換工作的心得，怎么換的，有什么要注意的。。。

3.?主動提供力所能及的幫助。我的英語還可以，會為身邊想學英語的朋友提供一些輔導，也會幫朋友提供翻譯；朋友要換房子，朋友的課程還不錯，我會為他們發(fā)朋友圈推薦。

經(jīng)過一段時間，我驚奇地發(fā)現(xiàn)，我不再是聚會時那個默默無聞，聚完會也沒有認識什么新朋友的人；最近約了至少5個朋友聊天，向他們彼此專業(yè)的地方取經(jīng)，豐富了我的知識庫；朋友圈里有一些為朋友而發(fā)的朋友圈，提供的信息幫助了其他的朋友。

“高冷”是獨在高處不勝寒，而漸漸“溫暖”會帶來春暖花開。