每個(gè)人都希望自己的職業(yè)發(fā)展節(jié)節(jié)高升，然而現(xiàn)實(shí)卻總是處處障礙，一不小心就掉進(jìn)陷阱中，不但沒能獲得晉升，相反卻讓自己的職業(yè)發(fā)展處于停滯狀態(tài)。

相信你也聽到下面的一些抱怨吧！

我做了整個(gè)團(tuán)隊(duì)80%的業(yè)績(jī)，為什么領(lǐng)導(dǎo)就是不給我晉升？

我覺得我的工作方法特別好，為什么領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意我的做法呢？

從公司成立到現(xiàn)在，我?guī)缀醵紱]有過雙休，為什么領(lǐng)導(dǎo)就是看不到我的付出呢？

這些在職業(yè)發(fā)展中遇到的困惑可以說是普遍性的，是公司的問題嗎？是領(lǐng)導(dǎo)管理的問題嗎？其實(shí)，讓人們?cè)谑聵I(yè)上遭遇挫折或脫軌，是因?yàn)樵诼殬I(yè)發(fā)展過程中存在各種各樣的盲點(diǎn)。

第一個(gè)盲點(diǎn)：神奇隊(duì)長(zhǎng)式

這類人通常目中無人，鋒芒畢露，為了成功會(huì)不惜代價(jià)。他們性格傲慢、自負(fù)而且會(huì)巨人千里之外。盡管這類人聰明能干，大家也不想和他一起工作。

俗話說，“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，大家都不愿意合作的人就無法得到助力，讓自己的工作無法更好的推進(jìn)。尤其是隨著全球化的到來，團(tuán)隊(duì)相互依存的模式也更重要了，許多產(chǎn)品技術(shù)的一個(gè)基礎(chǔ)就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而不是自我中心。

“神奇隊(duì)長(zhǎng)”沒有團(tuán)隊(duì)觀念，這也是他們?cè)庥雎殬I(yè)困境的首要原因。

第二個(gè)盲點(diǎn)：“1.0初級(jí)版本的人”

這類人局限于自我工作方式里，對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力極差。

這類人日常工作中的表現(xiàn)就是總是固守過往的工作方式和工作思維。大家想想看，近十年以來出現(xiàn)了多少新的行業(yè)和新的工種，例如微商、產(chǎn)品經(jīng)理、新媒體編輯、在線客服等等。過往的經(jīng)驗(yàn)在新的行業(yè)里幾乎是無效的，而放棄過往經(jīng)驗(yàn)是需要做出改變，需要勇氣的，這也是很多人在這輪互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中落后的核心原因。

要隨時(shí)提醒自己，隨著技術(shù)更新速度的提升，現(xiàn)在任何人都不能局限于自己現(xiàn)有的這些知識(shí)里，必須主動(dòng)走出過往的舒適區(qū)，多看書并參加各種會(huì)議，同時(shí)還需要緊緊跟隨時(shí)代步伐。

第三個(gè)盲點(diǎn)：“苦行僧”

這類人想做太多的事情，于是自己不堪重負(fù)。看似很忙碌，然而卻沒有實(shí)際的產(chǎn)出。

在做事之前一定要想清楚，這件事情的意義和價(jià)值何在？根據(jù)重要性程度做出排序，要把時(shí)間和精力放在能產(chǎn)出更多價(jià)值的事情上。

例如我們常?；ㄙM(fèi)大量時(shí)間在回復(fù)短信和郵件上，其實(shí)都有點(diǎn)像苦行僧的感覺。

如何提高自己的認(rèn)知，讓自己規(guī)避這些職業(yè)發(fā)展道路上的盲點(diǎn)呢？

1、寫日記

寫日記是可以讓自己站在第三方的角度客觀看自己所做的事情，知道自己走向何方以及更清楚看待自己曾經(jīng)寫過些什么，以及日記中出現(xiàn)的主題——其中就有你的恐懼，你的弱點(diǎn)以及到底你想做什么。

2、從朋友處得到答案

因?yàn)樽钣H近的人看待我們比自己看自己更清楚?？梢韵蚰切┱嬲P(guān)心你的人求助，比如，可以問問他們：“在我的職業(yè)生涯中，你認(rèn)為哪個(gè)階段需要注意一下發(fā)展機(jī)遇？”

3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)

向有著更高認(rèn)知的人去學(xué)習(xí)，不管是讀書，還是參加培訓(xùn)，都能很好的讓自己得到啟發(fā)。