第一，要明確長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

在工作中，我們每個(gè)人都擔(dān)當(dāng)著某一方面的職責(zé)。職責(zé)有大小，權(quán)限有大小，但我們都不要僅僅盯著眼前，一定要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，要明確我們長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么。只有明確了長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，努力朝著它奮進(jìn)，才能不被無(wú)關(guān)緊要的事情所干擾。

第二，要明確眼下我需要做些什么。 工作有急有緩，有需要和不需要，對(duì)所有這些都要心中有數(shù)。要清楚我的工作是什么，什么是必須做的，什么是必須由自己來(lái)做的。有些必須做的工作，不一定要由你親自做，這樣的工作可以委派他人，你只起監(jiān)督作用即可。

第三，要明確哪些工作回報(bào)高。 一個(gè)人的精力是有限的，有限的精力用在哪里必須要清楚。正確的選擇是把精力用在回報(bào)最高的工作上，也就是以最小的成本獲得最大的收益。

第四，要清楚什么工作能給自己帶來(lái)成就感。

人們都希望工作能給自己帶來(lái)成就感，因?yàn)檫@會(huì)使人們感受到生活的美好、工作的美好、人生的美好，一種愉悅感由衷而生，這會(huì)使人生更充實(shí)。我們需要明確的是，哪些工作更能給我們帶來(lái)成就感，明確了就緊緊地把握住它。