2025年第3期《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想研究》期刊刊發(fā)的福建省委書記周祖翼同志署名文章《深入實(shí)施新時(shí)代民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省戰(zhàn)略 在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先》，為福建民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向。其中，優(yōu)化省級(jí)高層次人才認(rèn)定和支持工作，迭代升級(jí)人才政策，鼓勵(lì)民營企業(yè)依托“八閩英才”等重點(diǎn)人才工程，大力引進(jìn)高水平的科技領(lǐng)軍人才和項(xiàng)目創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，這一舉措猶如一把關(guān)鍵鑰匙，將為福建民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)開啟新的發(fā)展篇章。

人才是第一資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心要素。對于民營企業(yè)而言，高水平的科技領(lǐng)軍人才和項(xiàng)目創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)更是其創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵支撐。福建作為民營經(jīng)濟(jì)大省，民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了全省約七成稅收、七成地區(qū)生產(chǎn)總值、七成科技創(chuàng)新成果、八成城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)、九成企業(yè)數(shù)。然而，在民營經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，人才短缺問題逐漸凸顯，成為制約民營企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。優(yōu)化省級(jí)高層次人才認(rèn)定和支持工作，迭代升級(jí)人才政策，正是破解這一難題的務(wù)實(shí)之舉。

優(yōu)化省級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，能夠更加精準(zhǔn)地識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才。當(dāng)前，人才評價(jià)機(jī)制存在唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向，導(dǎo)致一些具有實(shí)際能力和創(chuàng)新潛力的人才被埋沒。福建省應(yīng)注重憑能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)評價(jià)人才，突出行業(yè)認(rèn)可和社會(huì)公認(rèn)，建立以“用”為導(dǎo)向的人才評價(jià)機(jī)制。通過設(shè)置多維度的認(rèn)定條件，涵蓋科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、市場價(jià)值等多個(gè)方面，讓真正有才華、有能力的人才能夠脫穎而出，獲得應(yīng)有的認(rèn)可和支持。

迭代升級(jí)人才政策，需要涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成完整的人才工作鏈條。在人才引進(jìn)方面，要加大政策支持力度，提高人才待遇。例如，為引進(jìn)的高層次人才提供豐厚的安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)資金等，解決他們的后顧之憂。同時(shí)，要搭建更多的人才交流平臺(tái)，促進(jìn)人才與企業(yè)的有效對接。在人才培養(yǎng)方面，要加強(qiáng)產(chǎn)教協(xié)同育人，根據(jù)民營企業(yè)的人才需求，調(diào)整高校和職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置和課程體系，開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)，為企業(yè)輸送更多適應(yīng)市場需求的專業(yè)人才。在人才使用方面，要賦予民營企業(yè)更大的人才評價(jià)自主權(quán)，讓企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展需要，靈活選用人才。在人才激勵(lì)方面，要建立健全激勵(lì)機(jī)制，設(shè)置晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，對在認(rèn)期內(nèi)晉級(jí)或取得有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的人才給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

鼓勵(lì)民營企業(yè)依托“八閩英才”等重點(diǎn)人才工程，大力引進(jìn)高水平的科技領(lǐng)軍人才和項(xiàng)目創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，是提升民營企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑。政府應(yīng)積極搭建平臺(tái)，為民營企業(yè)與高層次人才牽線搭橋。例如，組織舉辦各類人才招聘會(huì)、項(xiàng)目對接會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)人才與企業(yè)的深度合作。同時(shí)，要加大對民營企業(yè)的扶持力度，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，為人才提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和條件。

在實(shí)際工作中，我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)化人才認(rèn)定和支持工作的重要性，積極貫徹落實(shí)相關(guān)政策。作為政府部門，要加強(qiáng)政策宣傳和解讀，提高政策的知曉度和覆蓋面。同時(shí)，要加強(qiáng)對政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政策落實(shí)到位。作為企業(yè)，要樹立正確的人才觀，積極主動(dòng)地參與人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。

優(yōu)化省級(jí)高層次人才認(rèn)定和支持工作，迭代升級(jí)人才政策，是福建實(shí)施新時(shí)代民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省戰(zhàn)略的必然要求。我們要以更加開放的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的舉措，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才，為福建民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力，在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先。