圖 網(wǎng)絡(luò)? ? 文 沁藍(lán) ?

這是面試干貨系列的第十篇文章。

1怎么打草稿？

思考清楚再答題，這是很多老師會反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)。

面試中的思考，就體現(xiàn)在我們的草稿紙上。

一份好的草稿提綱往往是一個高分的起點(diǎn)。

一是要搶時間，三個題目（一般情況下都是3個面試題）合理分配，切忌在一個題目上花費(fèi)太多時間，得不償失。

二是要搭好框架，凸顯層次感和立體感，一個要點(diǎn)就是一個層次，不要跑題、竄點(diǎn)。

這里推薦三段式，至于為什么是三不是二、四，已經(jīng)有無數(shù)事實(shí)和理論驗(yàn)證了“三”的合理性。

黃金三點(diǎn)式：是什么-為什么-怎么辦

是什么：要?dú)w納出問題、事件的本質(zhì)

為什么：要深入剖析原因，不能泛泛而談，看似都答了，實(shí)則沒有點(diǎn)

怎么辦：要結(jié)合自身情況，針對具體問題，提出具體對策

三是寫出關(guān)鍵詞，把最最重要的關(guān)鍵詞寫出來，等下你回答的時候忘記了，瞟一眼關(guān)鍵詞即可，一來根本沒時間讓你寫句子

二來答題時高度運(yùn)轉(zhuǎn)的思維和壓迫感，也不可能讓你還能靜心看之前寫的句子

三者低頭看材料答題很失分

例題：你怎么看待快遞實(shí)名制？

草稿對比范例：

相比較而言大家認(rèn)為哪一種比較適合在短時間內(nèi)打好草稿。相信通過實(shí)戰(zhàn)演練，你們都會明白。

2怎么出亮點(diǎn)？

亮點(diǎn)不等于詩詞歌賦、也不等于引經(jīng)據(jù)典，亮點(diǎn)是答題中“人無我有，人有我優(yōu)”的閃光點(diǎn)。

比如說案例、故事、名言、鮮活的語言、自己閃光的思想等都可以是亮點(diǎn)，關(guān)鍵看要在什么地方。

有時候引用不要過于追求準(zhǔn)確，聽和寫不一樣，不要求百分百完美，但如果實(shí)在不記得，就不要為了引用而引用。

3有一個好心態(tài)

其實(shí)想要在短時間內(nèi)突飛猛進(jìn)，都知道不可能，同一個題目大家作答的內(nèi)容也大同小異，面試成績出來反映出的差別也不會特別大，可以說一個人的心態(tài)在面試中占有很重要的分量。

這也是為什么我將它放在關(guān)鍵點(diǎn)這章節(jié)，而不是簡簡單單放在事前準(zhǔn)備里。

心態(tài)從你進(jìn)入面試區(qū)后，已經(jīng)開始影響你的狀態(tài)，從而影響考官對你的第一印象和整體印象。

不管這次面試多么重要，都要保持一份良好積極的心態(tài)去感受和經(jīng)歷。

要相信，有好的心態(tài)才會有一個好的狀態(tài)，才會有一個好成績。

4有禮有節(jié)

中國是禮儀之邦，尊重面試首先提現(xiàn)在著裝上，得體的穿著、適宜的淡妝是最低門檻，拜托照鏡子時多看看鼻毛、胡子、指甲、襪子顏色等這些細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)往往影響你的分?jǐn)?shù)。

歌里都唱了，臥似一張弓，站似一棵松。站有站姿，坐有坐姿（女性切忌雙膝分開）。每一種姿勢都是你的禮儀名片，不要行中忘禮。

人不是機(jī)器，得有恰當(dāng)?shù)谋砬楹蛣幼?，微笑、點(diǎn)頭、多用手掌而非食指指向、身體可適當(dāng)前傾（近視的話也不要傾得太過了），這些相信沒有誰不會，可很多人在敲門、問候、鞠躬、抽椅子時卻忘個一干二凈。

你要知道聲音也是有溫度的，即便看不到，你哭和你笑時聲音是完全不一樣的，這就是為什么話務(wù)員經(jīng)常笑到臉抽筋。

即便面試官沒看著你，鬼曉得他是不是拿眼角偷瞄你。

切忌那些不符現(xiàn)場氛圍的多動癥，比如不停地扶眼鏡框、捋劉海、擦汗、敲打桌面、轉(zhuǎn)筆等。

所以，禮儀往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)。