文/小曉花

讀這本書的時候中間隔了幾天回了一趟老家，人變得懶散，以至于回來接著讀的時候前面的內(nèi)容幾乎忘的差不多了。不怪回家，因?yàn)榫退悴换丶?，我看完書之后一般一段時間后就會忘記看過的內(nèi)容。不知道是不是和記憶力有關(guān)，但是我相信讀過的書多多少少會對我的生活有潛移默化的影響。

很多人說羅振宇是在制造知識焦慮，從而創(chuàng)業(yè)賺錢。不可否認(rèn)，確實(shí)有此“嫌疑”。但是他靠說他所知道的知識確實(shí)也幫助了很多人快速的汲取了一些養(yǎng)分。

知識的重要性

每個人都被空間和時間這兩堵大墻死死地壓縮在肉身的牢籠中，唯一能夠讓我們越獄的就是知識。

俗話說：知識改變命運(yùn)，只有不斷的認(rèn)知升級，才會有改變的可能。有改變的可能，才會有更精彩的未來。

你的現(xiàn)在是由你的曾經(jīng)決定的，你的未來是由你的現(xiàn)在決定的。印象很深的是書中提到一個詞——機(jī)會成本。在同一時間、同一空間選擇一個東西，它的機(jī)會成本就是放棄其他選擇的總和。例如：你昨天懶散了，今天懶散了。那你放棄了很多可能性，這些很多可能性可能就會改變你的未來。

一件事物，存在必定有它存在的意思

任何新興事物被大量關(guān)注，它的存在一定有它背后存在的意義。例如直播等。如果你是商人，你要去挖掘這背后隱含的東西。

職場相關(guān)

招聘非常重要，員工和老板是合作關(guān)系，追求雙贏。不要擔(dān)心員工離職，而要考慮你能幫他成長到什么階段，員工成長，公司才會越做越好。離職是必然的，沒有流動性的公司可能并不是一個好的公司。所以管理好一些優(yōu)秀的離職員工對公司是有潛在的利益的。好聚好散。

總體而言比較散。我只是挑了幾個我覺得深刻的點(diǎn)。

這本書講訴了很多觀點(diǎn)，對于很多人應(yīng)該有用。我覺得給了我一種點(diǎn)到為止的感覺，像是在普及概念，所以建議如果真的對書中某些內(nèi)容感興趣，要去讀讀相關(guān)的書籍。畢竟這是他們牛人讀過之后提取出來的重點(diǎn)，只有自己讀過才更好的理解透徹。

完。

一千個觀眾眼中有一千個哈姆雷特，以上是個人讀此書后的所思所想。如果恰好你也讀過此書，可以相互探討。如果你未曾讀過，沒關(guān)系，你可以就以上內(nèi)容表達(dá)你的觀點(diǎn)。