剛剛看到手機推送來的文章，阿里巴巴集團給員工的股權(quán)獎勵總開支高達人民幣164億元，不是現(xiàn)金，是授予員工螞蟻金服股權(quán)獎勵，總開支達164億。

此刻的你也許在某一家私營企業(yè)，正在受著部門領導的指責，也許正在某一項工作上面兢兢業(yè)業(yè)，也許你在工作中偷閑，也許你在和閨蜜好友抱怨著自己的工作單位有多不好，也許······

此刻的你，還希望有朝一日能在阿里的辦公室工作，于是我們仰望阿里，覺得能在阿里上班應該是無上光榮的，吃喝不愁，不為瑣碎擔憂，不為有人談起工作單位而感到害羞，

我們來看看阿里巴巴集團員工的話，有員工曾經(jīng)對媒體這樣說他們單位的：在職位，工作內(nèi)容，待遇等方面，可能沒有你想象的那么好，工作有時會很繁瑣，也許不保證頂級；不過園區(qū)環(huán)境挺不錯的......

感覺和自己上班的地方?jīng)]有什么不同，只是工作內(nèi)容不同，老板不同；工作環(huán)境肯定比不上阿里，沒有什么等級劃分，卻又職能區(qū)別；我們一樣經(jīng)常加班到深夜，操的賣白粉的心，拿著賣白菜的錢；

這讓我想起我們單位幾個離職的同事，我在現(xiàn)在單位工作了八年，還有一個比我還來的早的同事，前幾日辭職不干了，理由是，由于公司這邊給他的一筆業(yè)務提成遲遲發(fā)不下來，但是這個事情，在我們公司開會的時候，老板說了，今年資金緊張，回款比較延遲，需要我們大家耐心等待，不會欠大伙一分一厘，這也是事實情況，工作了九年，從來沒有拖欠工資，更沒有拖欠提成一說，正是因為回款推遲，而覺得老板欠他的，為此，自己主動辭職，要去外邊的世界看看，同時還帶走了幾個業(yè)務骨干。

是的外邊的世界是很精彩，應該多出去看看，但是你拿什么外邊看？

我們周圍總是有那么多人，抱怨自己生活不公，單位不公，福利太差，工資太低，從來沒有找個鏡子看看，自己給單位創(chuàng)造了多少價值？給公司帶來了多少利潤？在實際工作中把工作做到極致了嗎？

然而我們在成長的過程中總是覺得環(huán)境因素不好，在單位因心生怨言，給周圍的同事傳播一些不良信息，看看日本的匠人精神，他們堅持一生只做一件事，而且要做到極致。正是因為這精神，百年老店依然存活在歷史長河里，經(jīng)久不衰，到今天祖祖輩輩傳下來的手藝一直在流傳，還在經(jīng)營，試問自己有這種精神嗎？

每個和我一樣的打工者，進單位的時候滿腹經(jīng)綸，朝氣勃發(fā)一心想坐懷天下，豈不知，一室不掃何以掃天下，心理障礙過不去，理想終究是明日黃花，終日身心疲憊。

假如說，此刻上班的你，單位給你價值164億的股票，你覺得你值嗎？