來遠(yuǎn)大六個月了，經(jīng)歷了如人事經(jīng)理說的:一周的新鮮期，一個月的迷茫期，三個月的磨合期。可是并沒有磨合好，八月九月一直處于一種想走的情緒，沒有動力工作。突然有天晚上決定更新簡歷，開始找工作了。但是簡歷掛上后的效果并不好，基本沒有收到過電話，也沒去找是什么原因，每天也就刷下簡歷就完了。沒有下定決心的事情是做不成功的，充其量也就給自己一個心理安慰，自欺欺人！金龍拋出橄欖枝時我的確心動了，按自己的思路規(guī)劃自己在金龍的發(fā)展，做好了規(guī)劃書給金龍領(lǐng)導(dǎo)。但是別人的想法并非這樣，我規(guī)劃我做產(chǎn)品經(jīng)理，對方給我的規(guī)劃是市場。金龍總經(jīng)理的考慮卻是不能因為挖我，與我的老東家把關(guān)系搞差。每個層面的人的想法都不是一樣的，關(guān)鍵點是我到底能做什么，能體現(xiàn)多少價值。

先讓自己有價值才有資本談價格！

由于培訓(xùn)的事情正式提出了離職，可折騰了一圈，搞的自己累的很，卻沒有得到什么，像小孩子發(fā)一通脾氣而已。一開始其實明確了目標(biāo)，但是我沒有根據(jù)情況做最好的調(diào)整。

理理這個事的前前后后:

1.一開始收到培訓(xùn)的事情是信息員告訴我的，我說不培訓(xùn)，她說找領(lǐng)導(dǎo)說。我當(dāng)時應(yīng)該立馬電話處理（我太喜歡拖沓了），事情當(dāng)時就會有結(jié)果，而不會弄到現(xiàn)在這種局。

2.等拉進(jìn)培訓(xùn)群了，其實這個時候是沒法改變不培訓(xùn)的事了，我當(dāng)時就想就這個事情辭職（這是個很錯誤的決定，現(xiàn)在回想以這種理由辭職只會給別人的感覺是小孩氣），別人也不認(rèn)可，自己也是越說越?jīng)]有底氣。最后沒有辭職，其實我的本意是我找到了其他的方向（去研究院或是回轉(zhuǎn)去金龍），只是研究院最后的復(fù)試沒有搞完。

30號搞完了復(fù)試，我通過了（忽悠成功）

……

不過事情的發(fā)展也并不是去了另一個方向。其實也還是朝我預(yù)見的方向，只是這個方向不知是對的方向還是錯的方向。

PS:拖延癥確實嚴(yán)重，一個事寫了兩天?。?！不過寫出來心情確實好很多！什么事果然是第一步難。就像戒煙，我戒了25天了，其實最難受的時候就是前三天，過了那幾天就好多了！