讓人們完成工作主要有兩大動機——內(nèi)部動機和外部動機。內(nèi)部動機要比外部動機有效得多。

擁有一份工作的責(zé)任感會促使我們?nèi)プ鲆恍┤绻覀兛梢宰灾鳑Q定是絕對不會做的事情。當(dāng)你有一天在家里工作時，你就會很快的意識到責(zé)任感這個概念是多么強大。培養(yǎng)出在沒有人監(jiān)督自己的時候也能高效工作的自我責(zé)任感非常重要。

自我控制是一門自我激勵的藝術(shù)，而自我激勵的核心則是自我責(zé)任感。如果你想不再依賴別人的影響，獲得穩(wěn)定、可預(yù)測的結(jié)果，你就要學(xué)會對自己負(fù)責(zé)。

要培養(yǎng)“對自己負(fù)責(zé)”的精神，首先要讓自己的生活井然有序。你必須通過為自己設(shè)定規(guī)則，將這種條理性自愿地應(yīng)用于自己的生活中。這些條理性能幫你關(guān)注任務(wù)，做好該做的事情，避免被沖動和情緒所左右。

你可能會發(fā)現(xiàn)，只對自己負(fù)責(zé)的時候很容易違反自己制訂的規(guī)則。在這種情況下，需要借助一點兒外力。你仍然可以制訂自己的規(guī)則，因此動機還是來自內(nèi)部——因為你還是規(guī)則的制訂者，只是你可以讓別人幫你強制執(zhí)行這些規(guī)則。請別人來監(jiān)督自己履行責(zé)任，完成自己的承諾，并沒有壞處。通常，想到要告訴自己的責(zé)任監(jiān)督伙伴自己沒能完成設(shè)定的目標(biāo)，就足以阻止自己不夠自律的行為。

最重要的是要確保自己對自己的行為帶有某種責(zé)任感。堅守自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)時，生產(chǎn)效率會高很多。

#多任務(wù)并行的工作模式到底好還