作為一個初創(chuàng)型公司，如何才能更加快速發(fā)展，效率決定企業(yè)生存之本，在產業(yè)鏈上不是所有的東西都需要自己動手，就比如設計，現(xiàn)在設計師大多數(shù)參差不齊，培訓基地多如牛毛，主管收錢，不管品質。原因在于起點低，高工資。

如何用互聯(lián)網思維來運作公司，公司可以移動辦公，但是必須有固定地點，這是傳統(tǒng)，是信任，是對合作伙伴的尊重，所有員工辦公可以多樣性，但是不需要有3天到公司上班，由于人的惰性，環(huán)境能塑造人，人與人應該多交流，思想才會開放，設計才會進步。

下面進入正題我是一名UI設計師，也是一名創(chuàng)業(yè)者，主要負責網頁設計，移動端APP設計的外包工作，從事這個行業(yè)有5年有余，如果您有設計方面的需要，可以與我聯(lián)系。

工作模式是勞有所得的和合作關系，不用月付工資，減少公司用人成本（金錢、時間、人力），提高產品上線效率，你有任何疑問也可以與聯(lián)系。

如果剛創(chuàng)業(yè)的話，招設計師是有風險的，好的設計師至少工資8000左右，而且針對好的設計師，他們更希望進大公司，能夠長期且比較穩(wěn)定的工作，而初創(chuàng)公司，人員不穩(wěn)定，所以很多好的設計師會有顧慮～。而新手的話，在產品設計這塊不是很熟練，做出的產品對初創(chuàng)公司來說，市場競爭力稍微弱一點！而對公司而言，如果業(yè)務不能很好的銜接，設計師的工資成本會成為初創(chuàng)的資金負擔。

然而設計外包是一個很好的選擇，但是外包公司好壞參差不齊，且靈活度地低，也是很多公司顧慮的。而我們公司，設計師可外包入場'，售后也是一對一服務，減少了不必要的時間成本，能夠更好跟你們服務，我們主要是做設計的，設計師的經驗都比較豐富，這一塊您是可以相信的。

可能你覺得這是廣告，有點抵觸，不過兩種模式您都可以試一試，畢竟公司的成長才是目的，也希望大家都能越做越好。

我們以開拓多家公司，這是行業(yè)發(fā)展所需，希望創(chuàng)業(yè)者認真思考；目前我們已和多家企業(yè)合作，當達到數(shù)量，我公司不在對外服務，由于質量是生存之本，一個好的設計難遇，我們只想做小而美，并不想做上市公司，這是行業(yè)所決定的。

能合作的盡快抱團成長，祝大家在創(chuàng)業(yè)道路上一帆風順！