每次寫關(guān)于職場(chǎng)的文章我都總想起那句話，“身在職場(chǎng)身不由己”，其實(shí)身在職場(chǎng)的每個(gè)人都有所感觸，有些人在職場(chǎng)中混的是左右逢源，風(fēng)生水起，而又有一些人則不得不面臨辭職等問(wèn)題的困擾，那么是什么讓我們不同的人造就不同的職場(chǎng)狀態(tài)呢？
面對(duì)一些問(wèn)題，市面上各種職場(chǎng)書籍是層出不窮，因?yàn)樾枰@方面知識(shí)的人太多太多了，總結(jié)一下幾點(diǎn)， 無(wú)非有一下幾條相對(duì)來(lái)說(shuō)比較有用。
一、做一個(gè)圈子人。
也許你自視清高，根本不能跟其他人混為一談，但是工作后日和日常不太一樣，你不可能單打獨(dú)斗，而是需要團(tuán)體的合作，俗話說(shuō)，近墨者赤入墨者黑，如果你在企業(yè)的這個(gè)圈子里，內(nèi)心可以自視清高，但是行動(dòng)還是要做一個(gè)圈子里的人，否則很難被融入其中。
一般情況下，內(nèi)心總是會(huì)將人分個(gè)三六九等，我們這里且將它分為三種，喜歡、不喜歡和討厭的，如果你能和你討厭的人共事，那么你就已經(jīng)成為了所謂的圈子人。
二、學(xué)會(huì)選擇性寬容。
這里我之所以說(shuō)是選擇性寬容，而不是說(shuō)寬容原因是，寬容都是有限度的，面對(duì)不同的人不同的事，選擇的寬容程度應(yīng)該有所不同才是，畢竟我們不是什么宰相，肚子里也放不開那么大的船。遇事論事，無(wú)論對(duì)方是一個(gè)什么樣的人。
比如你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中的有人做錯(cuò)事情，你能寬容一次可以，兩次貌似也還行，但是三次甚至更多呢？一味的寬容只會(huì)讓人覺(jué)得你無(wú)能。
而如果你不是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)一些小人又該怎么辦呢？他是小人我們不能同樣做小人，而是以實(shí)際行動(dòng)做給領(lǐng)導(dǎo)看，只要有業(yè)績(jī)，再多的風(fēng)雨都是假的，都是經(jīng)不起推敲的，遇到小人原諒他，多年看，且看他！
三、學(xué)會(huì)妥協(xié)。
華為任正非說(shuō)過(guò)，灰度看人性，就必須摒棄非黑即白、愛(ài)憎分明、一分為二的認(rèn)知方式與思維模式。
他的意思是，作為華為的干部應(yīng)該灰色一些，公是公過(guò)是過(guò)，不能攪合在一起，不要嫉惡如仇，不要黑白不清，也不要排斥一些假積極。
什么意思呢？無(wú)論你是兵還是將，面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)該有所妥協(xié)才行，特別是作為領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面還有兵，做的好左右逢源，做不好左右不是人，面對(duì)對(duì)的事情也好，還是錯(cuò)的事情也罷，都要分的清事實(shí)，好的保留，不好的自省，別人對(duì)的去肯定，不對(duì)的有所原諒，張弛有度，這才是妥協(xié)該有的態(tài)度。
四、做一個(gè)努力的人。
耍小聰明并不見得會(huì)被人說(shuō)為好人，努力的人天生運(yùn)氣好。我是始終相信這句話的。職場(chǎng)中，有些人可能被安排非常多的工作，于是一些人開始抱怨不休，抱怨這么多的工作，干了這么多活，卻拿這么少的工資等等，而有些人則不同，而是承受這些委屈不言，努力把手頭的事情做好，不會(huì)的就學(xué)習(xí)，會(huì)的就讓這技能更加的升華，別人也許看他是傻，而在領(lǐng)導(dǎo)的眼里呢？話不多說(shuō)，你是愿意選擇做一個(gè)努力的人，還是做一個(gè)抱怨的人呢？
五、學(xué)會(huì)修行。
修行既是修心，什么樣的心境就會(huì)往往導(dǎo)致一個(gè)什么樣的結(jié)果，職場(chǎng)中也是一樣，我本人比較喜歡佛經(jīng)，因?yàn)槟堑拇_可以帶給我許多有意義的東西，而也一些人喜歡經(jīng)典，讀經(jīng)典悟出許多職場(chǎng)的道理，所以，如果你有時(shí)間，還是要對(duì)自己的心進(jìn)行修行，看別人既是看自己，別人也許就是你的鏡子，但是要多向自己的內(nèi)心看，而不是凈挑別人的毛病。
以上是小編悟出的五條職場(chǎng)道理，還有很多道理需要去講，去看，去聽，每個(gè)人對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知不同，面對(duì)的狀況不同，要根據(jù)以上五條甚至更多靈活應(yīng)對(duì)才行。
