簡歷如何脫穎而出，主要有兩個方面：

一是簡歷怎么投，二是簡歷怎么寫。

如果是招聘求職網站推送簡歷，或電子郵件發(fā)送簡歷，需要書寫標題的時候，務必注意，在一片簡歷的海洋里，你的簡歷如何增加打開率？

標題清楚明確，凸顯自身優(yōu)勢。

最糟糕的標題：個人簡歷，聰明一點的標題：應聘程序員鼓勵師_三年工作經驗。

應聘職位一目了然，個人優(yōu)勢清晰可見。

如果是發(fā)送電子郵件，甚至有精明者，算計發(fā)送時間，一般HR是八點半或九點上班，你要知道，最后收到的簡歷在最前面，所以……他會在HR上班的時候投遞簡歷。

在正文中，三四句話，描述下自己的核心優(yōu)勢，誘惑下HR。學歷好看，把自己的大學明晃晃亮閃閃的炫一下；有工作經驗，自然要顯擺一下；考過認證，也要拿出來曬曬……

簡歷最好正文附錄一份，附件再有一份，正文的便于HR瀏覽，打開郵件一下拉就看到了，附件的便于HR存檔，記住簡歷名稱可以用：應聘程序員鼓勵師_古力娜扎，這類的名稱，便于HR分類。

前面的方法，是增加打開率，打開之后呢……

你得想辦法讓HR看下去！

美就是生產力，找個漂亮的模板，把內容呈現的干凈整齊，很有必要，好看別人才愿意多看兩眼。一眼望去，黑乎乎一坨，誰有看下去的沖動？

好看的第一層含義是，視覺上的好看，第二層含義是容易找到關鍵詞。

你要知道，HR看簡歷，不是逐字逐句閱讀，而是掃描，對于HR來說，篩簡歷是個體力活，她主要是看你簡歷中，是否有相應職位要求的關鍵詞，沒有就PASS掉。

所以，你投遞簡歷的時候，應該看下招聘要求，針對性的調整下簡歷，如對方要求某個工具使用，即便你不會，可以在簡歷寫上“了解某工具”，增加了關鍵詞就增加了可能性。

簡歷不要又臭又長， 一兩頁足矣。

把HR想要看的內容放在最前面！什么興趣愛好、個人評價之類，一定放在最后。如果有工作經驗，一定往前放，那是HR最想看的東西。

包括證明你能力的專業(yè)技能、證書、學歷等。

工作經驗或實習經歷等，除了描述過程，一定要說明結果，除了寫明“做了什么”，一定要凸顯你的成績，以及“會了什么”。

簡歷，不應該有任何一句廢話，所有的內容都指向你可以勝任這個職位。哪怕寫個自我評價也要注意凸顯你與眾不同的優(yōu)勢或經歷，至少要表達對職業(yè)的興趣和意愿！

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~