復盤一詞本來是象棋里的用語，指在一盤棋局過后，再將下過的棋推演一遍，找到失敗的原因，總結經(jīng)驗，有利于棋技的進步。現(xiàn)如今，復盤還被許多大公司運用在企業(yè)的工作管理之中，每天通過復盤員工的工作，找到工作中可以改進的地方，優(yōu)化工作流程，日積月累量變就會產(chǎn)生質變。
1. 復盤前的準備工作
在每天工作開始之前，先羅列出自己的工作內容，然后根據(jù)重要與緊急的情況進行排列。磨刀不誤砍柴工，當你做好系統(tǒng)的規(guī)劃以后，你會發(fā)現(xiàn)工作效率提高了，而且按照計劃按部就班的施行，避免了丟三落四。當你明白一天的工作內容以后，也為晚上的工作復盤做好了具體的準備。
2.工作回顧的兩種方法
復盤工作可以分為兩種，第一種為細節(jié)回顧，就是認真的把一天工作中的每一個工作細節(jié)都回想一遍，思考有沒有讓工作更加優(yōu)化的方法，如果在工作中遇到問題就要思考問題出現(xiàn)的原因、解決方法，下次如何避免，而不是問題過去了就過去了，如果只是解決而不思考，那么這個問題就沒有發(fā)揮它的最大的價值，下次依然會遇到同樣的問題，浪費工作的時間。第二種為重點回顧，顧名思義就是回顧工作中的重點，一些細小和平常的工作就不需要回顧復盤了，這樣也能提高復盤效率，節(jié)約時間。
3．復盤方式
復盤的方式有很多種，可以一個人，在下班之前或者下班之后，根據(jù)自己羅列的內容復盤自己的工作，也可以采用會議的模式多人復盤。九州創(chuàng)聯(lián)商學院院長蘇學鋒就在《總裁智慧系統(tǒng)覺醒力課程》里分享了一種會議復盤的方法：極效會議。它不僅可以提升會議的整體效率，更調動了每個員工的主觀能動性，在這個會議成為員工思維拓的工具。在下班前的一個小時或者半個小時里進行復盤會議，主要是提出在工作中遇到的問題讓大家思考，并不急于給出答案。這樣員工在下班以后，依然會思考會議上的問題，，腦袋里在復盤自己的工作。第二天早上在上班后開會討論解決方法，由于思考了一個晚上，員工一定會得出很多的解決方法，再進行頭腦風暴，不斷優(yōu)化，工作中的問題才會不斷的被解決。
工作復盤就是一個在不斷總結與自我反省，找到問題解決問題，不斷進步的過程。工作復盤可以讓每一天的工作都發(fā)揮最大的價值，不僅可以提高工作效率，優(yōu)化工作程序，還會鍛煉你的思維能力，讓你考慮的更加全面、細致。
北京時間9月1日，上午9時，北京市昌平區(qū)溫都水城金色大廳舉行了隆重的授牌儀式。
此次授牌儀式是九州創(chuàng)聯(lián)集團榮獲由中國文化管理協(xié)會培訓委員會授予的中國文化管理協(xié)會培訓委員會副會長單位。
九州創(chuàng)聯(lián)董事長蘇學鋒被聘為中國文化管理協(xié)會培訓管理委員會副會長。
課程精彩繼續(xù)
客戶為什么猶豫，經(jīng)營為什么艱難
員工為什么不滿，伴侶為什么抱怨
你在這里統(tǒng)統(tǒng)能找到答案
有一部分企業(yè)家，對有能力員工十分倚重，每天噓寒問暖，小心翼翼地呵護，生怕有一天他們離職，讓項目進度變緩，導致企業(yè)利潤受損。
老板這樣的做法很愚蠢，但又很無奈。給著員工高薪，但員工動不動就想要離職，老板想要開除員工，但又顧慮公司無人可用。
對于這一問題，蘇學鋒導師在授課時說到：“成功的企業(yè)家都是卓越的教練，他們懂得培訓員工，會發(fā)掘員工的閃光點，能幫助員工提升自己的能力?！?/p>
如果老板懂得培訓，公司就不會在人才方面吃虧，老板也能放心把工作交給員工，把主要精力放在更重要的事情b。
分享是一種正反饋
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成功在于分享
總裁智慧系統(tǒng)課程始終倡導“全方位平衡式發(fā)展”的幸福人生，也就是說幸福并不只是單方面或單領域的。通過認識自己、改變自己；認識他人，影響他人這兩大塊入手，將我們自己打造成一個具有智慧的、值錢的人。讓我們先成為精神上的富翁，進而變成物質上的富翁。
——卓越商業(yè)領袖導師蘇學鋒
對于任何一個企業(yè)而言，銷售就等于收入，銷售就等于財富，銷售的成果支撐著企業(yè)的未來發(fā)展。銷售的核心在于收錢，想要銷售成功、收錢成功，首先必須要讓自己愛上銷售、愛上收錢，然后把能力復制給自己的團隊，讓團隊激發(fā)出狼性，獲得更多的成交。
——九州創(chuàng)聯(lián)商學院副院長徐浩
最新課程信息
10月12~14日，第201905期 美商時代《總裁形象力》，開課地點:北京
10月18~20日，第201924期《總裁智慧系統(tǒng)課程》覺醒力，開課地點:北京
10月21~23日，第201903期《總裁智慧系統(tǒng)課程》說服力，開課地點:北京
11月1~3日，第201925期《總裁智慧系統(tǒng)課程》覺醒力，開課地點:武漢
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