人有時有了壓力反而不舒服，這個壓力來自于外部。

沒有日更壓力前，我每天早上都要寫點東西，有了日更壓力后，每每想到要寫字就有抵觸情緒不想開始寫。

我的一個好朋友，每次鬧著離職都是因為公司給她的考核壓力，有沒有考核對于她來說沒什么變化，有了考核她會覺得不舒服。還有就是她單身，魅力十足，她也喜歡和自己覺得舒服的人呆在一起，但如果被表白就會不舒服，然后沒法玩到一起了，自然沒法繼續(xù)下去。

有些人是自帶驅動力的，有外力影響時，反而起到反作用，導致內驅力扭曲。從這一點上來反觀所謂的考核，現在越來越多的企業(yè)放棄了KPI考核，有的甚至提出用OKR，不管是不是真的OKR，至少是個進步，開始解放人性，不讓過多的外力影響到員工自帶的驅動力。路還有很長，摸索需要時間，更需要的是團隊的文化塑造。

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