引言

? ? 今天給大家分享一個面試一位四十歲程序員的故事，讓我感觸頗多，從技術(shù)到生活，從生活再到工作，從工作再回到現(xiàn)實(shí)。

? ? 從他身上我仿佛看到了未來某一個版本的我，希望大家可以從這個故事里能有所得，或有所獲。

正文

? ? 早上將近十點(diǎn)，隨手拭去嘴邊那一絲漂浮的豆?jié){，回味著抹茶蛋糕的清香。“今天又是一個美好的日子！開始搬磚了！”，隨著回車鍵的一聲清脆的聲響，微信群聊中“小老弟”猿（程序猿）們，隨即感受到了新的一天的快樂。

? ? 清晨喝著熱水排列在有道云筆記中一排排的今日任務(wù)展現(xiàn)在我的眼前。隨手打開編輯器，代碼依舊是那么整齊舒適，隨著鍵盤一聲聲清脆的響聲，開始進(jìn)入日復(fù)一日的編碼生活。

? ? “待會和我去面試一位開發(fā)”。我極不舍的摘下了耳機(jī)，道別網(wǎng)易云推薦的歐美民謠小調(diào)，拿著主管交給我那兩張只有正面有字，單薄得讓我感覺有一絲絲涼意的簡歷一覽而盡。我心中凈是疑惑，簡歷就兩張？項(xiàng)目只介紹名字？技術(shù)點(diǎn)寥寥幾點(diǎn)？

? ? 一邊百度著所經(jīng)歷過的公司，一邊和微信群聊中的“小老弟”即興摸魚，談?wù)撈鹆恕?024程序員節(jié)”三家在長沙舉辦的程序員活動。以此度過這漫長等待時間后，隨主管來到了辦公室與老李斜對而坐。（稱其為老李不含任何因素，僅因?yàn)槲曳Q李云龍為老李）

? ? “先簡單來個自我介紹”。老李聽后回答道：“簡歷上有個人方面大致的介紹，我主要講講之前公司與項(xiàng)目這塊”。接下來的時間，老李給我們講述了他從入職該公司的心動歷程，主要職責(zé)、業(yè)務(wù)主體、項(xiàng)目內(nèi)容。

? ? “四年前我來到了這家公司，一開始只有技術(shù)總監(jiān)和我，那段時間兩個人趕著這個項(xiàng)目，每天996（互聯(lián)網(wǎng)界上班作息早九晚九一周六天戲稱'996'），后來有了業(yè)務(wù)量，開始擴(kuò)充人員。這樣的日子持續(xù)了差不多兩年。慢慢地接近項(xiàng)目平穩(wěn)階段，技術(shù)團(tuán)隊也比較放松了起來，基本每天六七點(diǎn)就走了，但是后來又開始了996的要求......”

? ? 我聽的很認(rèn)真，頭腦里不斷的飛速思考，從技術(shù)棧的不斷擴(kuò)展、數(shù)據(jù)量的不斷飛升、程序猿不斷的擴(kuò)充，四年時光的在我恍惚之間已然淋漓盡致的展露出來。老李微笑地看了看我恍惚的眼神，他繪聲繪色地講述自己，燈光下的他顯得格外精神。

? ? 主管接下來詢問了老李一些偏向?qū)嶋H應(yīng)用操作方面的問題，宛如老友般的交流。老李都回答得很是精彩，一字一句都是時間的沉淀，我的內(nèi)心直呼過癮，忘卻了當(dāng)時拿到那份單薄簡歷時不太看好的念頭。我在一旁慢慢的聽得有些出神，頭腦里飛速的翻閱本不存在的關(guān)于我未來那些影像。半晌，我回過神來，回想著我以面試官身份提過的問題，皆屬于技術(shù)棧底層原理性的問題，注重的層面似乎完全不一樣。

? ? 我向老李將近是支支吾吾的提了一個問題，并且強(qiáng)調(diào)了我只問這么一個問題，他嘿嘿的笑了一下，略微點(diǎn)了下頭，那一刻我在想只要我想知道的，他都愿意展示。很高興我明白他的意思。我提了一個很是廣泛的問題：“對于一個接口的理解你是怎么樣的？前端到后端，技術(shù)棧、相關(guān)的規(guī)范、問題點(diǎn)等等”。（接口：數(shù)據(jù)交互獲取數(shù)據(jù)的地方，網(wǎng)站看到的頁面就是前端，而提供網(wǎng)站數(shù)據(jù)的就是后端。）老李的回答讓我一步一步刷新了對這個問題的答案。我忽然之間明白了“認(rèn)知決定格局”這句話。是啊，一個年齡比我整整大了一倍的人，坐在我面前，毫不夸張的驗(yàn)證了吃的鹽比我吃的飯都多那句話，給老李提這個問題以及他的回答帶給我的震撼是很大的。

????對老李的敬佩之情突然涌出后，我習(xí)慣性的問出了一個 某個技術(shù)運(yùn)行機(jī)制與原理 的問題。老李哈哈一笑，“這個問題你要問我，那我也不知道了，只能去百度了”。我看了看老李，不大好意思的撓了撓頭，笑說著“也是，也是”。

? ? 伴隨著主管的一聲“你講一講從上家公司離職的原因”，回憶著在脈脈上看過的一些頗有趣味或機(jī)智完美的離職理由，若有所思的期待著老李的回答。

? ? “還是年齡的問題，跟不上年輕人的節(jié)奏了，像幾年前加班或者通宵，人沒點(diǎn)事，現(xiàn)在扛不住了。公司年輕人那么多，抗壓能力比我們這些人要強(qiáng)好多。老板也找我談過話，我也知道。也可以繼續(xù)待一兩年下去等個N+1，但沒這個必要。年齡歧視（互聯(lián)網(wǎng)后端技術(shù)有過了35歲就到了職業(yè)生涯末期這一說法）這個東西說表面上沒有吧，但是心里大家都清楚......”

? ? 我注視者老李，他苦笑著述說這個心痛歷程，還不忘記調(diào)侃了一句，“我要是刪庫跑路也可以”。突然間我的內(nèi)心涌上一股微妙難言的情感，仿佛是一片青草在風(fēng)中搖曳，我看見寧靜在遙遠(yuǎn)處波動。老李說到這里看著我嘿嘿笑了，這位二十年前也曾滿腔熱血的少年，如今也因?yàn)槟挲g問題而不得不離開曾經(jīng)灑滿熱血的“戰(zhàn)場”。

? ? 末了，老李無奈的嘆了一口氣，他的講述像鳥抓住樹枝一樣緊緊的抓住我，頗有“與君一席話勝讀十年書”的感慨。我仿佛從他的經(jīng)歷里感受到自己的命運(yùn)，就像是在不同的鏡子里看到的都是自己的形象。主管總結(jié)后起身離開時我愣了一下，隨即與看向老李，相視一笑。我有些感激的再看了看老李，隨即拖著沉重的步伐回到了工位上，望著一排排的今日任務(wù)陷入沉思......

后記

? ? 反觀年輕的我，無憂無慮，每一張新的臉都會使我興致勃勃，一切我所不知的事物都會深深吸引我。我什么都會想去學(xué)一點(diǎn)，但似乎在此之上把度拿捏得太好，次次都是淺聞則棄之。

????《人性的弱點(diǎn)》中提到過“給自己一個合適的定位” ，是該給自己一個答復(fù)......