初入職場，我們有時候也會稱之為：步入社會。這不是一個貶義詞，卻清清楚楚的明示著那是一個分界線。有些人將社會形容為一個大染缸，因為在里面你能看到形形色色的人。

跟朋友聊過，很多達成一致，初入職場，總會為領導背鍋，而情商不夠的人也會被甩鍋。

A，是一名公司小出納，初入職場，她努力學習，卻很不適應。財務總監(jiān) 與 銷售經(jīng)理有矛盾，有一天一筆很著急的款項需要支付，總監(jiān)不愿簽字小A只能 回復業(yè)務員：這筆申請，過了時間，只能明天支付。 業(yè)務員告知經(jīng)理后，經(jīng)理很嚴肅的質問A。A有理由卻不能強硬為自己開脫，也不能說是總監(jiān)的問題。

A在工作中，幫懷孕同事處理了一點事情，從那以后，所有該類問題，遇到錯誤或疑問都是A。A覺得很冤枉，明明自己只負責登記而已。

A要離開了，老板說你再幫我個背鍋，我想要換掉 代理公司財務。

B是一個老好人，是個很好的師傅，但卻越發(fā)感覺自己這輩子估計沒當領導的可能了。

前幾天，同事過來要文件復印件。同事說：你把C公司所有的發(fā)票給我一下。B下了一跳，這是多大的工作量呀。后來溝通后，B將系統(tǒng)中導出來的發(fā)票給到同事。（同事需要的信息都在上面）而同事卻一直強調：我就給客戶說，財務不愿意給發(fā)票復印件，只給這個用來對賬。B說：所以便你。

這時候B的領導說：這就是你要的東西，只能給這個，不要隨便說財務不給，財務都給你了。

A、B都入職場有些年頭了，性格原因，不愿拒絕別人，所以時長成為背鍋俠，好在崗位一般，領導不在意所以影響不是很大。但有時候卻也煩惱，反思這樣的事已經(jīng)很多了，而自己一點點防備的心里都沒有，不知不覺背了不少鍋。而這樣毫無防備，是否也不適合重要崗位，愛被甩鍋的人，更不適合管理崗位。

C也有煩惱，不是因為背鍋，而是他的領導，一有一點小小問題就在群里面發(fā)一大段文字：公司也不是白養(yǎng)你們的呀，不能發(fā)錯呀，什么項目虧了多少錢呀。C認為，有問題大家在會議上討論就好，發(fā)現(xiàn)錯誤即使糾正，錯誤過大，開出人也好。說幾句也沒什么，但半夜一段一段發(fā)著難聽的話，弄得所有人心情都不佳。

C的煩惱是，明明不是自己的錯，怎么有種指桑罵槐的感覺？

初入職場，哪有不挨刀？

有人說，因為你是新人，可能得到原諒，所以你就是最佳背鍋著，等你不是新人了，就不會背鍋。其實不然，會這么說，是因為很多人在這個過程中，學習到了擺脫背鍋方法，更有人學習到了如何甩鍋。

所以背鍋不怕，怕的是入職場多年你還在背鍋。