01

在我們中國人一年之中最重要最喜慶的日子，隔著太平洋的的NBA球星像往年一樣為中國錄制了拜年視頻，給中國人送來了新春祝福。這個非常暖心的行為卻被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)了其中惡性的種族歧視詞匯。

JJ-雷迪克，卻開口來了一句：“I wish all of the NBA chink fans of China very happy Chinese newyear ”“祝所有NBA的中國佬粉絲們新春快樂！”

“chink”（中國佬）?。。?？？？

“什么！?。?？？？”

02

籃球圈里的種族歧視非常嚴重。

2002年，在姚明初進聯(lián)盟時，奧尼爾在電視直播中說“告訴姚明 ching-chong-yang-wah-ah-soh?！痹趫鲇^眾席立即爆發(fā)出了一片哄笑和起哄的聲音，除了亞裔美籍的不滿之外，沒有人認為這是種族歧視。

聽到此話的姚明從容冷靜地回應道：“如果兩種不同的文化想要去理解雙方的話，這個過程中難免會遇上各式不同的困難——尤其對于美國和中國這樣兩個龐大的國家。但世界正在變得越來越小，所以現(xiàn)在重要的事情就是，我們需要懷有著更大的胸襟去理解和包容其他文化。我相信沙奎爾-奧尼爾（Shaquille O'Neal）只是想和我開個玩笑，但我認為，很多亞洲人并不認為這有什么好笑的?！?/p>

最后，姚明不失風度且幽默地補充了一句：“中文是很難學的，我小時候也學了很久?！?/p>

姚明的這段話，既為自己和自己的文化做出了勇敢的發(fā)聲，又大度地給了對方一個臺階，在捍衛(wèi)自己權利的同時更展現(xiàn)了他不凡的胸懷氣度。

中國是對于NBA來說僅次于美國的第二大市場，得到應有的尊重是最基本的權利。在世界上的民族之林中，我們要像姚明一樣，勇敢為自己的民族，為自己個人發(fā)聲，捍衛(wèi)權利，勇敢說不！

在職場上，我們更要懂得維護自己的權利，對于他人的過分要求懂得拒絕，勇敢說不！相反一再忍讓，一而再再而三，對方會肆無忌憚，甚至變本加厲。當我們的權利受到侵犯的時候要勇敢地說：“不！”要尋求道歉。平等和權利是要發(fā)聲、拼搏和爭取才能得到的！

03

作為一個職場人來說，我們要勇于在職場上為自己的發(fā)聲，保衛(wèi)自己的權利，得到應有的尊重！

在職場之中，作為下級，我們有可能受到上級或者前輩的欺壓和“占便宜”；作為同事可能經(jīng)常會被要求幫忙查點資料、復印個文件；作為剛剛步入職場的大學生，“跑腿打雜”似乎成為了約定俗成。

當我們面對這些過分干涉我們私人時間和與工作無關的事情，應該直接站出來，捍衛(wèi)我們自己的權利，而不是處在長期的隨遇而安的不作為的消極狀態(tài)之下。

在職場上和生活中，我們不能做受欺壓的懦夫也不能做凡事不懂得拒絕的老好人，要敢于發(fā)聲，勇敢說：“不！”捍衛(wèi)自己的權利。

04

不管是群體還是個人，都有自己的底線，只有及時勇敢發(fā)聲，我們才能很好地維護自己的底線不被侵犯，捍衛(wèi)自己的權利。

在這里，我們一起來看看在職場中怎么樣用三招來聰明地說：“不！”

第一招：打出漂亮的回傳球，委婉拒絕

前輩同事李姐說：“誒呀，小張，我這個電腦都等了半個小時了，卡得不行，你幫我上網(wǎng)查點資料打印出來唄?！边@個時候，我們要“溫柔且堅定”地踢出這個回傳球，你可以接著說：“李姐，咱們公司的電腦真的是要更新了，真的挺慢的，您先別著急，喝點水。我真的挺想幫您的，但是我這邊也卡得不行，上面催了老多資料都堆著呢。”委婉表達你也有自己的事情沒干完，表達理解同情的同時，把事情推回給他。

第二招：拿出稱贊的高帽子，抬高對方

創(chuàng)意部門的小王總讓其他同事來幫他傳遞自己的創(chuàng)意想法，這個時候如果你是被麻煩了不屬于自己份內(nèi)的事情的工作，你可以先稱贊對方，在委婉拒絕幾次之后，對方就會識趣地不麻煩你了。比如：“小王你是專業(yè)的，客戶的想法你一溝通就知道，我則要費勁半天還趕不上你的一半，下次還是你直接和客戶溝通比較好。”

第三招：使出熱情的體貼話，示好對方

有的時候我們拒絕的方式可能不那么妥當，會讓人感到不舒服。這個時候，我們就需要事后主動示好，打消對方心里的怨氣。我們可以見面主動打招呼，微笑地噓寒問暖；關系好一點的可以買個小禮物，或者下次上班的時候多帶上一份早餐。這樣會讓人覺得你并不是不近人情，只是有自己的原則和底線。

在生活中，在職場中，在世界這個大舞臺上，我們要勇敢發(fā)聲，維護自己的底線，捍衛(wèi)自己的權利！

（圖片來自百度圖片）