? ? 人生之中，能帶給你觸動、引領(lǐng)你思考甚至影響你改變，促使你成長的，無疑是珍貴、難得的?！赌銖奈凑嬲催^》就在我迷茫、無助、尋求方法之際，助燃了心中的火種，照亮前進(jìn)的方向。

? ? 當(dāng)今，各種各樣一夜成名，短期暴富的信息充斥著我們的生活；琳瑯滿目的課程、成功的學(xué)說擺進(jìn)我們的視野，但我們內(nèi)心的浮躁依然愈演愈烈，成功對于大多數(shù)人依然渺茫。

? ? 《你從未真正拼過》這本書邀請很多資深職場人來分享職場實用技能、時間管理之法、溝通交流之道，幫助那些職場人打開上升之門，也能在你被焦慮和浮躁圍繞之時，給予一些可行的建議和溫暖的慰籍。

? ? ??職場人要有的心態(tài)

? 職場新人要抱有的心態(tài)一：放到本書最開始的內(nèi)容，是要在工作中去真誠為對方考慮、去體諒、去幫助別人，然后對于幫助自己的人給予真心的感謝和稱贊，要真誠的去開展利他行動，這樣你才能獲得更多的支持、更大的成功，這已甚至不是一種工作方式和藝術(shù)，更是一種智慧。

? ? ?心態(tài)二：掙著賣白菜的錢，操著賣海參的心。人與人能力的不同很大體現(xiàn)在對問題的認(rèn)知中，你有怎么樣的認(rèn)知就會產(chǎn)生怎樣的行為。你覺得工作為了賺的工資，你會做自認(rèn)為工資價值之內(nèi)的事情，而不做其他的事情；你認(rèn)為工作是為了自己成長，你就會努力工作，鍛煉自己；當(dāng)你開始有極大的動力和期盼做成某事或者創(chuàng)業(yè)時，那工作就是你的殷切的期待，甚至很長階段是你的全部，你會拼命做事，任何困難和借口，你都會努力解決，一直在想如何去解決一個一個問題，在想工作中如何才能更出色，工作中還有什么心神不寧的地方。你要如何做，怎么去解決、去提高。這種心態(tài)下，你的成長、能力和業(yè)績，必然有極大的提高。

? ? 要知道，世界上最大的激勵，就是你努力之后發(fā)現(xiàn)原來看起來很難的事情，你也可以做到，這樣一個又一個正面激勵后，你的自信、認(rèn)識、格局也必然改變。喜歡一句話：一個菜鳥的自我修養(yǎng)，就是在低級的職位上不抓狂，當(dāng)一個優(yōu)秀的菜鳥，就是為了有一天不當(dāng)菜鳥。瞅準(zhǔn)了機(jī)會迅速脫離菜鳥軌道，然后一路飛翔到世界的盡頭。

? 心態(tài)三：做到極致，當(dāng)你變得不可或缺才有可能得到一切。一個單位、企業(yè)為什么要提拔你？那是企業(yè)覺得你重要，且失去之后或許帶來更大的損失，這可能才是你的機(jī)會。如你的工作誰都可以做，你的業(yè)績誰都可以完成，你在單位可有可無，那即使你整天忙的要命，你的價值也少之又少。

? ? 當(dāng)你覺得做得多得到少，你要去思考，看看到底自己是負(fù)責(zé)了什么，還是只是參與而已？到底自己在工作里是什么角色，是否缺你不可？你自己做主負(fù)責(zé)任，有業(yè)績有成績，然后不斷提升帶隊能力，才能提升你的競爭力。

? ? 你要明白沒有功勞的苦勞，是沒有多少價值的，做事情要盡量強(qiáng)調(diào)結(jié)果，過程的辛苦和付出對你或許重要，但是對領(lǐng)導(dǎo)來說在意結(jié)果。如果考慮提拔你，一定是你的工作或成績或能力已經(jīng)上漲到了上一個層面，沒人樂意給做好分內(nèi)的人加薪和提拔，沒人會一邊給你升職加薪，一邊鍛煉你如何做領(lǐng)導(dǎo)。你升職加薪未必是你一定做到了上一層的位置，但一定是你所做的都早超過了你這一層的范圍。所以，你要努力讓自己變的不可或缺，多去總結(jié)復(fù)盤自己的不足，提升自己的競爭力，畢竟價值是要通過一些成果體現(xiàn)的，而人與人的差距、重要程度也是體現(xiàn)在這些成果之下的。

? ? 定位越舒服，職涯越危險

? ? 我們時常追求安穩(wěn)，不想有多少變數(shù)和風(fēng)險，所以我們我們成長和突破非常緩慢。對于折騰自己，主動去找事，主動去承擔(dān)復(fù)雜麻煩的工作去鍛煉自己，那更是少之又少。追求安穩(wěn)是天性，人們往往懼怕風(fēng)險，然后，無限風(fēng)光在險峰，唯有登上險峰才能看到絕美風(fēng)景，高風(fēng)險也時常伴隨著極佳的機(jī)會。艾迪生艾倫說過，如果你感到舒適，那你可能沒有在正確的做事。真正的好機(jī)會總伴隨這激烈的競爭，想進(jìn)步就要冒險，人生最大的風(fēng)險，就是拒絕一切冒險。我們要想盡辦法全力以赴，給自己升值，

? 聰明的職場人，

? 人與人之間的不同，不是一下就拉開的差距，是在幾年內(nèi)由一個個不同的習(xí)慣逐步產(chǎn)生，其實很多時候我們知道自己和別人相比存在的差距，也明白因為哪些習(xí)慣導(dǎo)致。但是總認(rèn)為這些一時難以見效的習(xí)慣，不是我所需要和堅持的。漸漸的，在潛移默化之中，我們和別人的距離越來越遠(yuǎn)...

? ? 習(xí)慣的培養(yǎng)不是一蹴而就，堅持的過程更是難得可貴，無論生活還是職場，堅持習(xí)慣都是一場馬拉松。書中的一句話感悟特別大：你會忘記吃飯嗎？如果你真的想堅持下去，就把它當(dāng)成生活的一部分，像記得吃飯一樣去記得就行。