文丨王世虎
朋友阿芳研究生畢業(yè)后，工作一直不順利，前前后后換了好幾份工作，都干得不稱心。阿芳大學主修的是金融，又寫著一手好文章，讀書時就發(fā)表過很多專業(yè)論文，按說，依她的條件，找一份穩(wěn)定的好工作并不難，但她卻總在不停地跳槽，不停地抱怨。
阿芳剛畢業(yè)，就被國內(nèi)一家知名大型銀行錄用。銀行，工作清閑，福利待遇優(yōu)厚，而且有社會地位，多少人擠破了頭顱都想往里進。我們都很羨慕她，找到了與所學專業(yè)相匹配的好工作。可阿芳進去不到半年，就辭職了，問及原因，她是滿腹牢騷，里面的人太虛偽，當人面一套背地里一套，經(jīng)常為了一些雞毛蒜皮的小事勾心斗角，爾虞我詐，自己整天都活在恐懼之中。
離開銀行后，阿芳應聘到一家財經(jīng)雜志社做編輯。她本來就愛好寫作，又有著金融系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，做財經(jīng)編輯也算是投其所好、學有所用了。剛開始，阿芳也很滿足，工作積極認真，采寫的稿件眼光獨特，社會反響強烈。主編很器重她，并有意培養(yǎng)她做接班人。可一年后，阿芳又坐不住了，向我們吐槽說，整天與一大堆枯燥的數(shù)據(jù)報表打交道，生活別提有多乏味了。再三思考后，她果斷地遞交了辭呈。
之后，阿芳又做過一段時間的理財師，但都干得不順心，沒堅持多久就放棄了。
見面時，阿芳不停地向我抱怨道：“你說社會上有那么多職業(yè)，難道就沒有一份工作是真正適合我的嗎？”
阿芳的話讓我想起了曾經(jīng)看過的一則故事，我說：“我先給你講個故事吧！”
說有個年輕人，非常有才華，求職時卻屢次碰壁，一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇，內(nèi)心失望到了極點。于是他來到海邊，準備結束自己的生命。正好一位老人路過，救了他，問他為何要輕生。他說，自己得不到別人的賞識和重用，生活毫無意義。老人聽完，從沙灘上拾起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后隨手扔在地上，問：“你能把剛才那粒沙子拾起來嗎？”年輕人搖搖頭：“這怎么可能？”老人沒說話，從口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也隨手扔在了地上，問：“那你能把剛才那顆珍珠拾起來嗎？”“當然可以！”年輕人說?！艾F(xiàn)在你該明白了吧！”老人意味深長地說：“如果你想得到別人的欣賞，就要想辦法使自己變成一顆珍珠才行。但再璀璨的珍珠，也是由一粒微小的沙子經(jīng)過不斷的磨練蛻化而成的?，F(xiàn)在，你還只是一粒沙子，所以你不能苛求別人立即承認你?！蹦贻p人聽后茅塞頓開，放棄了自殺的念頭。從此，他改變了自己的心態(tài)，從一名最基層的銷售員做起，努力鉆研業(yè)務知識，虛心學習銷售技巧，業(yè)績不斷提升，兩年后，就成了公司的銷售部經(jīng)理，如今已經(jīng)成為公司的副總。
阿芳沉默了片刻，若有所思地點點頭，說：“我明白了，謝謝你?！?/p>
其實，現(xiàn)代職場中有很多像阿芳一樣的年輕人——他們受過高等教育，有文化有知識；他們才華橫溢，有理想有抱負；他們滿腔熱血，想成就一番大事業(yè)。可現(xiàn)實中，他們卻總也找不到令自己滿意的工作環(huán)境，也始終找不準自己的人生定位。于是，抱怨便成了家常便飯，什么工作太累、工資太低、同事排擠、領導偏見等等，都成了自己施展才華的絆腳石。而真正的原因他們都沒有看見或避而不談，那就是自己是否真的喜愛這份工作，是否愿意為了這份工作去改變自己。畢竟，不是每個人都認識金礦，每個老板都有伯樂的慧眼，要想讓別人輕易發(fā)現(xiàn)自己，你首先要把自己變成一顆珍珠。
韓國總統(tǒng)李明博在擔任現(xiàn)代建設集團CEO時，對每一個進廠的新員工都會講這樣一句話：“如果你喜歡一份工作，不要先判斷這份工作是不是適合你，而是要主動改變自己去適應這份工作。”
的確，在這個世界上，沒有一個企業(yè)會打出這樣的招聘啟事：來吧，這里準備了和你性格才學完全相同的工作。工作是不會主動去適應你的，因為工作是死的，但人是活的，有思想和主觀能動性，所以，我們應該主動改變自己去適應所選擇的工作。
無論什么時候，唯有主動適應環(huán)境所需要的人才，才是這個社會真正需要的人才。
