DISC訓練營結束后，算是對DISC有了一個很深的認識，DISC可以說是搞定自己，搞定他人的利器。簡單點說就是，搞事情，用DISC，哈哈。

那DISC是什么？學習DISC又是為什么呢？

每個人都有自己的行為特點，有的雷厲風行，有的活潑跳脫，有的溫婉有禮，有的細致嚴謹，這些，可以說是這個人的特點，也可以說是這個人的弱點，注意“這個人”包括我們自己。

如果去查資料，你會得到這樣一句話，DISC是研究正常人行為風格傾向性的工具。打個比方，如果我們的行為特點是一種語言，那DISC就是這種語言的翻譯器，通過DISC我們可以識別一個人的行為特點，基于TA的特點我們可以選擇不同的相處方式。有點“見人說人話，見鬼說鬼話”（雖然這句話是對DISC極為片面的理解）。

DISC對應的是四種不同的行為特點：

D: Dominance，指揮者，具有這種行為特征的人，易怒、果斷、敢打敢拼，當被人質疑，被挑戰(zhàn)，或者身邊的人比自己優(yōu)秀時，TA會感受到一定的壓力。

I：Influence，影響者，具有這種行為特征的人，生性跳脫，樂天派，直腸子，不善于隱藏自己的感情，當身處一個嚴肅環(huán)境時，或者所在的團隊派系林立，再或者做出成績沒有得到直接的贊美時，都會帶給TA很大的壓力。

S：Steadiness，支持者，S是耐心型，老好人，穩(wěn)定的支持輸出者，但因為自信心不足，在需要TA做出決策時會感到壓力，另外穩(wěn)定的環(huán)境發(fā)生變化時，面對沖突時都會讓TA感受到壓力。

C：Compliance，思考者，C有完美主義傾向，思路清晰，謹言慎行，喜歡用數(shù)字說話，當TA需要主動接觸別人時，或者周圍環(huán)境亂糟糟，或者看到別人犯錯時都會讓TA感受到壓力。

我們可以對應DISC的描述，看看自己的一些行為特征有沒有符合其中的一項。識別出DISC特征的一個好處是可以更清晰的了解自己和他人的一些行為偏好，這樣，對于TA的一些行為我們可以更好地理解對方。

識別只是DISC的基礎功能，識別后的應用才是DISC讓人為之震撼的部分。

設想一下，如果我們在一場談判中，可以知道對手的行為特征；如果在一個銷售場景中，我們知道客戶接下來的一些反應；如果在親密/親子關系中，我們知道伴侶、孩子的行為偏好。所有的場景中，只要我們使用DISC能對對方的行為做出一定程度的預判，則代表著達成我們目標的幾率會大大增加。

DISC除了可以提高人跟人接觸的敏感度以外，還可以應用于團隊建設當中，團隊之間的成員通過DISC可以更加深入的了解對方，誰在某些方面更加適合，誰在某些方面有所欠缺，知道這些，則可以做到揚長避短，讓整個團隊的運作效率更上一個臺階。

2020年，很慶幸能以DISC課程作為開端，掌握DISC，就像掌握一把開啟人際溝通大門的鑰匙，讓我更有信心去探索未來的道路如何去走，加油！

【剽悍江湖訪學計劃】