今天聽到你的情緒很低落，有氣憤也無(wú)奈，甚至放棄。當(dāng)時(shí)我聽你說話是有同情的，這種同情會(huì)讓你覺得為什么你付出了那么多，大家沒有看到，也不去改變?？吹酱蠹业倪@種狀態(tài)和反饋，我也會(huì)很著急，我也能夠試著去體會(huì)建兵和聞雅比我們更著急的心情，但是他們沒有表現(xiàn)出來(lái)。

而我看到了你好著急，急著把你的標(biāo)準(zhǔn)套用在我們所有人的身上。沒錯(cuò)，你是希望我們進(jìn)步，但表現(xiàn)出來(lái)的，更多的是要求和指責(zé)，你怎么不，你為什么不？就像奕辰在群里說的，能不能換一種方式，讓博文記得他自己要參加重要會(huì)議的。這是種邀請(qǐng)。

在這個(gè)范疇里，我們是把自己做好，再去影響別人，但是大家至于能做到哪一步，完全是靠每個(gè)人的動(dòng)力，頭上的那把劍和自己想不想改變的心。這一點(diǎn)是沒有辦法被別人改變的。如果強(qiáng)拉在前面，要把他扯出來(lái)的感覺就是有點(diǎn)，被動(dòng)，就不是他心甘情愿的。

還有，如果你想放棄說，不要再管我們了，不跟我們互動(dòng)了，那實(shí)際上，是你放棄了跟我們做練習(xí)的機(jī)會(huì)，怎么樣在這個(gè)過程當(dāng)中既能希望我們有進(jìn)步，但是又不要求強(qiáng)行要求我們達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)。就像你跟你先生你跟你的員工一樣，這是一個(gè)練習(xí)的機(jī)會(huì)，如果你真的放棄，那在其他地方，你也沒有辦法學(xué)會(huì)跟他們相處。

我想你要修煉的不只是柔軟，而是，真的能夠接受他現(xiàn)在的狀態(tài)。只管要求自己好了，拿那個(gè)小刀子去疴自己，但至于結(jié)果能不能影響到他們，影響到別人到什么程度，我們只管去做就好了，只管去掃那個(gè)小靜就好了，只管去舀那瓢水就好了。

還有你說，如果我有什么可以跟你交流，我的感覺是，那是因?yàn)槲覍?duì)你有所回應(yīng)，所以你才愿意跟我聊。他們不回應(yīng)，所以你不愿意跟其他的組員聊。