1.
有個朋友，最近給我打電話，說起工作上的糟心事兒，一肚子火。他是一個老好人，在初中的時候做班干部，從來不得罪人，情緒也管理的挺好，我當時很驚訝，是什么樣的事兒讓他如此情緒波動大。
原來，朋友的公司有個新來的小伙子L,剛開始上班那會，L非常勤快，待人接物也特別熱情，大家對他都稱贊不絕，當時L就交給我朋友帶。我朋友人特別實在，工作上的業(yè)務(wù)不留余地地告訴他，給他各種資料學習。當然L也是非常討人喜歡，非常追求上進，所以L的進步非常快，工作第一年就被評為最具潛力員工。
徒弟帶的不錯，師傅當然開心。我的朋友認為L的潛力大，同時，他還不斷地督促L，要努力工作，拒絕當老油條。在我朋友的幫助下，L拿下了好幾個重要的項目，而且完成的非常出色，領(lǐng)導對L刮目相看，正好總公司有個短期項目，領(lǐng)導提出要L去鍛煉一段時間。
L非常樂意的答應了。雖然是短期的項目，項目一結(jié)束還要再回原來部門上班，但小伙子工作勤奮（朋友是這樣描述的），但誰知道呢，總之，在第二周時，我朋友之前經(jīng)手的一個項目出了點問題，急需一套合理的方案。我朋友加班去整方案，需要在周一前將方案整理出來。
正巧的是，朋友的女朋友周末突發(fā)急性膽囊炎。朋友將女朋友送進醫(yī)院，因為沒有人陪伴，所有只有朋友去陪。朋友于是就打電話給L，讓他幫忙最后完成這份方案。因為這個項目之前是朋友和L經(jīng)手的，并且項目的獎勵也是兩人共同擁有的，現(xiàn)在項目出問題，本來應該兩人共同完成。但朋友一直不愿意打擾L，認為L在總公司會很忙，雖然是周末。
在不得已的情況下，在方案已經(jīng)整得八九不離十的情況下，朋友遇到這么大的難題，同是一條船上的隊友總會主動來幫忙。朋友打過去電話，問：“周末有時間么？”
“周末？額，什么事情呀？”
“是這樣，就是之前我們共同跟進的項目出了點問題，修改方案我已經(jīng)做得差不多了，周一要給客戶，我女友出了點事住醫(yī)院，我得24小時看護，你能不能把我的這個方案再改進改進，最后做個圖表，給個結(jié)論就可以了?！?/p>
“哥，我這周末要給總部做個調(diào)查方案，可能沒有時間來給你整方案呀！”
我朋友當時聽到這個回答，氣的身體發(fā)抖。他這樣單純地人，哪里意識得到，人家是在變相的推諉。
“但這是我們共同跟進的項目呀，也只有你對這個項目最熟悉了，如果你不做，我找不到其他的人來做了呀！”
“哥，我實在沒時間，要不你找下其他人吧，我想你一定有辦法的。”
“額，那好吧”。
2、
我一邊聽著朋友的描述，一邊非常氣憤這樣的人。都說在職場上要懂得感恩，且不說這個項目是你們共同的項目，盡管暫時你負責其他的項目，但總要負責到底吧，況且這個給你打電話的人是曾經(jīng)一手把你帶出來的，曾經(jīng)告訴過你很多方法避免了很多彎路，于情于理，你都要幫個忙吧。我就不信，你周末再忙，也騰不出來一個小時來做這個方案的最終版本。
但事情已經(jīng)發(fā)生，朋友沒有辦法，于是只能麻煩隔壁組的小妞來幫忙，小妞爽快答應了。誰沒有一些偶然的事情，人何必做的那么絕對。自此，我朋友刷新了世界觀，決心遠離這樣的人，惹不起還是躲得起。
也巧，這個項目最終得到了客戶的強烈肯定，并且在一次大獎賽中拿到了名次。
這個消息讓L聽到了。L居然給我朋友打電話祝賀。贊揚我朋友的業(yè)務(wù)水平精湛，同時，淡定的說能不能把最終版本拷貝一份給L。
我朋友笑了，心想著這勝利的果實，包括獎金都是分了一半給L（因為前期項目是朋友和L共同跟進的），榮譽也是各分一半，現(xiàn)在他還要最終版本，我朋友的心里特別不是滋味。
現(xiàn)實中這樣的人并不是少數(shù)。他們目的性非常明確，在一切利于目標實現(xiàn)的情況下，他們可以厚顏無恥的去爭取。但一旦需要付出需要忍讓時，他們可以拒你于千里之外，絲毫不給你踹息的機會。
最后我朋友還是認真地拷貝了一份，但心里非常不爽，想躲著這樣的人，哪知這樣的人就像橡皮糖，死死地黏著你不放。
沒過多久，L完成項目回到部門。利用自己的左右逢源技能，很快又找回了之前的位置和項目，并且私下也常常和總部的人來往，指望有朝一日能調(diào)去總部。
L仍舊有事沒事打我朋友的電話，“今天一起出去吃個飯吧”，我朋友不去，他就會說“喲，劉哥，這么不給面子呀”。
“劉哥，你那里有沒有最新的資料，可不可以給我一份”
“劉哥，嫂子是不是愛吃草莓，正好我們老家的草莓熟了，改天給嫂子帶點過來哈?！?/p>
成天與這樣的人共事，朋友終于忍不住了。他壓抑許久的怒火在有一天終于爆發(fā)。
3、
上周朋友剛接了一個項目，在組織人事時，朋友刻意避開了L。朋友挑了另外一個也是很努力，但是那種默默踏實做事的人（我不敢茍同朋友的眼光，誰知道人心里是怎樣想的）。
這件事情傳到L耳朵里了，L的朋友圈打開的非常廣闊，入職才一年多，但凡一個人的微信朋友圈里曬得圖片總有他的幾句言不由衷的贊美，大家心里其實知道他有點喜歡阿諛奉承，但大家就喜歡這樣的人。
L打電話給我朋友。語氣異常冷淡。
“你什么意思，為什么不選擇我跟進這個項目？你明知道我非常想得到這樣一個成長的機會！”
這樣直面的交談方式，我朋友非常不適應。一直不愿意直面沖突，但當對方先挑起事，我朋友也絕不想忍讓。
“我是這個項目負責人，我認為誰有能力擔當這個項目，我就會挑選誰”。
“你的意思是我不夠資格來擔當嗎?告訴你，如果你不是比我提前兩年入職，我早就將你甩在后面了?！?/p>
朋友描述的時候非常直白非常刻薄，L與先前勤奮踏實乖巧的形象完全格格不入。那一瞬間，朋友掛了電話。過去的盡心盡力，想不到在L眼里，只是一個庸才。但L的那種努力的途徑，朋友說，他寧可什么也不要，也不必學L的心機。
4、
一個人最成功地事情，并不是獲得多少財富獲得多少地位，而是要問心無愧，要對得起自己的良心。在職場上，工作能力也許能讓你短期收益，但人品才是永遠讓你贏得好口碑和好的人脈的最重要的因素。
我的這個朋友跟我說了上述的話，我清楚聽的出來，他并不是隨口說說，他是用實際行為來執(zhí)行著。至于L，遇到這樣的人，奉勸各位還是惹不起躲得起。
不介意別人的感受，不惜一切溜須拍馬陽奉陰違獲得成果的人，在職場上路必定走不長遠。請珍惜和感恩那些幫助過你的貴人，他們其實沒有必要去幫助你，畢竟出來混，誰都只是為了混一口飯吃。
如果你也有糟心的那些職場難事兒，想吐吐槽，可以留言哦~
本姑娘心大
