? ? ? 生活中，工作中，總有那么幾個(gè)人，說壞不壞，說好不好，有時(shí)候真讓你很氣，但有時(shí)候又很迎合你，處于工作原因，不能得罪，但是感覺又不能因?yàn)橘嵉哪秦砉蟼z棗就違背了自己的原則。

? ? ? ?15年進(jìn)的公司，時(shí)間不算長，我這個(gè)人在外面還算是好脾氣，在別人眼中也算是隨和，秉承人不犯我我不犯人的生存法則，默默的奮斗在一線的崗位上。

? ? ? ?每個(gè)人到一個(gè)新環(huán)境里都會觀察，觀察每個(gè)人的舉止言談，揣摩每個(gè)人的脾氣秉性。我也一樣，而且我喜歡揣摩別人的內(nèi)心。但是，有的時(shí)候，把一個(gè)人看的太透，就覺得沒意思了。

? ? ? 工作這么多年了，能讓我喜歡的，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)不多，也無非是那些有才華的，有威信的罷了。我剛剛?cè)肼?，兩位這樣的領(lǐng)導(dǎo)，所以，工作還算順心。但是后來公司體質(zhì)改革，政策，管理模式，薪資待遇，都有了一定的調(diào)整。所以，我也就有了新領(lǐng)導(dǎo)，新環(huán)境。但是后來，慢慢的發(fā)現(xiàn)，秉性，是很難改變的，公司體質(zhì)改革，與時(shí)俱進(jìn)，但是10多年的老員工，思維方式，觀念，政治思想，都是改變不了的，并且都會以10年經(jīng)驗(yàn)為由，對公司各種不滿，不過聽起來也條條是道，而且慷慨激昂。什么公司體質(zhì)有問題，管理制度不人性化，薪資待遇不公等一系列。有句話說的很好，“要么辭職不干，要么閉嘴不言”，我經(jīng)常說的就是，“一個(gè)年產(chǎn)值30多億的公司老板，他的視野，他的經(jīng)驗(yàn)，還不如你入職10年的‘老員工’嗎？”可笑。

? ? ? ?其次，就是一些同事，怎么形容呢？“犟？”差不多吧，總之不管什么事情，都會和你死磕到底，直到你認(rèn)輸，秉承“我認(rèn)為的我認(rèn)為，就是我認(rèn)為的”處事方式，和你討論所有的事情，也包括生活。經(jīng)常以一個(gè)長輩教育小孩的口氣，跟你掰扯一些其實(shí)根本就不對的事情。但是，千萬不要否定他，不然他會急。你得認(rèn)可，并且很贊同。這樣才能滿足他那無底洞似的自尊心。成天叨叨叨的“碎嘴”，而且沒一句有用的，好像他能通過對你的批評，教育，獲取自身缺少的安全感和成就感。錯(cuò)的也說，對的還說，總之，他想起來了，那你就錯(cuò)了，他忘記了，那你就是完美的。最可笑的就是兩個(gè)“死犟”懟在一起，那畫風(fēng)，超級搞笑的。

? ? ? 我們工作中總會遇到一些奇人，怪事。但是作為沒有自主權(quán)的我們，又能有什么辦法呢？