本身能力強，再加上悉知職場中的“套路”，職場之路可能會順暢寬闊的多。懂點兒職場禮儀，站在對方的角度想問題、辦事情，工作里面就會少很多鬧心的破事兒。

只要我們開始工作進入職場，想要混得好吃得開，自然免不了要弄清楚工作中應該知道的套路。一位職場人首先是作為人而存在的，所以學著做一位成熟的人就是第一要義，先做人后做事。不管做什么工作，都需要與人溝通交流的能力，有人巧舌如簧舌燦蓮花，有人嘴笨木訥寡言少語，但不管是哪一種人有沒有華麗的談話技巧，真誠的態(tài)度都是打開戒備防線的關鍵。

工作里，平日接觸的最多的就是我們的工作伙伴，所以想要營造一種輕松愉快的工作氛圍，我們需要去設身處地的想一想我們的同事需要什么，站在同事的角度看問題。要公私分明，不要把私人情緒帶到工作里，當然我們要是有愉快的私人情緒，那工作的時候想必也能保持寧靜平和的心情。

一個項目的完成依賴于團隊里的每一個人，我們都是完成工作的一道程序，所以要把按時完成好自己的職責放在首位，才不會拖集體的后腿，最后實現雙贏，工作的時候責無旁貸、盡心盡力，這才叫做職業(yè)精神。

對于剛進入公司的新人而言，首先要裝備好讓人充滿好感的著裝、儀表。除了時尚業(yè)以外，做個上班族最好不要穿得太潮或者太奢侈，穿得偏職業(yè)正式一些，注意干凈整潔。要想和同事打成一片，最好低調一點，不要太突出了，否則容易被孤立。女士化淡妝，自然得體為佳，最好不要做太閃亮的指甲，卡其色、裸色、米色、淡粉色等都比較淡雅。平時注意儀容儀表，保持良好的精神狀態(tài)，衣著打扮也要符合工作環(huán)境的特點，最好著職業(yè)裝比較正式。在選擇職業(yè)裝的時候，黑色、卡其色、灰色、淡藍色比較穩(wěn)妥，最好選擇設計簡單、大方的服飾。

和同事遇到了要打招呼，微笑問候，在不方便的場合下也可以點頭示意。打擾到別人之前要先表示歉意再說明事由。最重要的是不要大聲的打招呼并說一些涉及隱私的話題，這會讓人很尷尬。

不要踩著點上班！不要踩著點上班！不要踩著點上班！重要的事情說三遍！這么做會讓人覺得你很囂張，然后你就悲劇了。提前二十分鐘到公司，幫著做一些準備事項，比如說調調空調溫度，燒燒開水為同事泡茶，打掃一下辦公室，千萬不要覺得屈才，長此以往堅持下去，大家肯定會認可你的付出，對你有比較高的評價?；◣追昼娮鐾赀@些以后，你就可以安排一下當天的工作，對任務做個重要性列表，再一項一項的完成它們。

整理文件的時候按類別、時間分門別類好，在文件盒和文件袋中貼標簽，發(fā)票按月按事項整理好，裝訂的時候不要把文字裝訂進去。如果遇到會議需要發(fā)放文件，事先確定份數，要么就預先分發(fā)好，要么在會議進行中按照職位高低、尊卑先后分發(fā)。比如說，先發(fā)客戶方，再由上級到下級。

拜訪客戶前要做好準備，事先約定時間、地點，優(yōu)先考慮客戶的時間安排，當自己也有時間安排的時候可以先提出請求。進門的時候要先敲門3下，別人要你進去再進去，也不要一進門就坐下來，對方邀請后再坐下來。去拜訪客戶的私人住宅要注意一下鞋子、襪子干凈程度。

去看望與工作有關的人員時，事先要打電話詢問，情況允許再去。不要和病人談論會讓心情變沉重的話題，說一些輕松的話題。

工作里犯錯誤被上司批評的時候，即使是被誤解，也應該首先承認自己的錯誤，不能慪氣，也不能推卸責任，采取對抗態(tài)度，更不可取。真的犯了錯誤的話不要隱瞞，隱瞞只會讓事情更加嚴重并且錯過最佳處理問題的時機，在意識到錯誤時第一時間將情況向上司匯報，并找出原因解決問題。當同事被上司批評時，多傾聽他們，不要火上澆油也不要翻舊賬。當客戶指責我們的同事時，“到底是誰犯的錯誤”已經不重要了，因為我們是一個團隊的人，我們要首先向客戶誠懇的道歉，并有效溝通，最后把問題傳達給同事，一起解決問題。最重要的事是不要推卸責任！尤其在職場里，不管是不是我們的鍋，先把問題解決好了再討論也不遲。

報告問題的時候先撿重點說，不要支支吾吾、欲言又止，商量事情語氣要委婉，先給足別人面子，別人才會樂意和你工作。

最后！職場中人切忌說三道四傳人閑話，比如說在衛(wèi)生間、茶水間這種地方，你可千萬不要說譬如哎呀你們覺得Helen今天穿的毛衣裙子丑不丑啊這樣的話，盡量避免惹上是非，與人為善，做事高調做人低調，建立廣泛的人際交往關系。

希望大家都能避開職場雷點，有一個愉快的工作氛圍。