在加強干部日常監(jiān)督中下巧功夫

總書記強調，要在日常監(jiān)督上下功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。貫徹落實從嚴管理監(jiān)督干部重要論述，還要會下功夫，下“真”功夫、下“巧”功夫。

“巧”下融入經常的功夫?？倳洀娬{，要把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來。干部監(jiān)督管理就要把監(jiān)督關口前移，把監(jiān)督范圍擴大，在干部管理監(jiān)督前瞻性、針對性、實效性上下真功夫、下大功夫，在創(chuàng)新監(jiān)督方式上動真心思、使巧勁，加大與紀檢、審計等部門的信息互通，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯席會議信息共享優(yōu)勢，主動分析研判，及時咬耳扯袖，使監(jiān)督融入日常經常。

“巧”下樹立導向的功夫。總書記指出，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。干部監(jiān)督管理工作要在完善相互配合、協(xié)調運行工作機制，強化全天候監(jiān)督的同時，還要把注重苦干實干鮮明用人導向貫穿選人用人檢查全過程，有計劃開展專項檢查、適時開展機動式抽查等，切實樹立正確用人導向。要將選人用人專項檢查的重點更多轉向了解黨組織、領導干部發(fā)揮領導和把關作用上，及時發(fā)現和糾正用人導向不正等深層次問題。

“巧”下推動發(fā)展的功夫。加強干部監(jiān)督工作，事關高質量發(fā)展大局，突出抓好選人用人監(jiān)督、日常監(jiān)督等各項重點工作尤為重要。要巧用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，咬住“?！薄伴L”二字，做到經常抓、深入抓、持久抓，治“病樹”、正“歪樹”、護“森林”。要聚焦事業(yè)發(fā)展需要，緊盯激勵干部實干擔當、奮發(fā)有為具體措施，精準施策監(jiān)督，持之以恒激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，讓干部卸下包袱，貢獻智慧、揮灑汗水，為高質量發(fā)展做出應有的貢獻。