老板不喜歡你，大概率是一個新員工的誤解。
德業(yè)生涯規(guī)劃師-爽爽
她說：如果有一個員工對她說，老板我覺得你不喜歡我，我要辭職，那她的第一個回答就是你是誰，我都沒和你過過事，不知道你是誰，談何喜歡不喜歡。
如果她認(rèn)識你，她的第一問題就是，你來公司是干啥的，我們之間是雇傭關(guān)系，又不是戀愛關(guān)系，雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)是互相需要，不是互相喜歡，你到底為什么要在意我喜不喜歡你。
在人們的主觀認(rèn)知里有兩個傾向，第一個叫貪，什么都要好的，第二個叫嗔，希望所有的壞事都遠(yuǎn)離自己，貪和嗔?xí)刮覀兛创@個世界不客觀，就會導(dǎo)致癡，癡是執(zhí)念。
在職場中老板只在乎一樣?xùn)|西，那就是結(jié)果，陷進(jìn)自己的情緒中就成了沒有觀眾的獨角戲。
那該怎么做？
What should I do?
1、 理解公司文化，知道這家公司最在意什么，不能容忍什么。
2、 正確理解老板的指令，反復(fù)確認(rèn)你的工作任務(wù)，不要做無用功的事情。
3、 主動匯報工作進(jìn)度，不要老板問你一句答一句。
4、 復(fù)盤工作結(jié)果，不要怕犯錯，但不要白犯錯，當(dāng)你覺得老板不喜歡你的時候，你可不可以換一個思路，問問自己這幾條你做到了嗎？
總結(jié)
to sum up
在職場中不要把自己看的太輕，但也不要看的太重。
感恩遇見
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時間截止為：2021年6月31日。
