主持：金年康
主講： 葛琳達 ? ? 《學(xué)習(xí)的力量》
? ? 她是我們最年輕最時尚的老師，激情滿滿，充滿了十足能量，
有著00后一般的夢想，學(xué)習(xí)力如90后，時尚程度像80后，
精神面貌70后，生活閱歷40后，她像姐一樣親切，如媽媽一般溫暖，
和她交流，都能獲得很多信息，也會給我一些忠懇的建議！
? ? ? ?她之前做過英語老師，后來遇見安利，明白了以前是挑水喝，挑了就有，
現(xiàn)在要修建管道，才會獲得現(xiàn)金流，這個就是觀念的突破！感謝安利的環(huán)境，
這種學(xué)習(xí)可以改變?nèi)说囊簧?
一,怎么樣學(xué)習(xí)才能超越自我呢？
1，態(tài)度比能力更重要
馬云說：“我最遺憾的錯誤是，01年我告訴18位共同創(chuàng)業(yè)的同仁，他們只能做小組經(jīng)理，
而所有的副總裁，我都是外面聘請，現(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才，都走了，
而我之前曾懷疑過能力的人，都成立副總裁，或者董事。我相信這個信條，態(tài)度比能力重要，
責(zé)任比能力重要，”馬云指的態(tài)度，就是指學(xué)習(xí)的態(tài)度。十年來他們不斷學(xué)習(xí)，最終取代了外面聘請來的不思進取，
固步自封的人。
所以現(xiàn)在不是比學(xué)歷，而是比學(xué)習(xí)力，不比背景比環(huán)境，不必條件比態(tài)度！
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，不抓緊學(xué)習(xí)，不努力學(xué)習(xí)，就會被拋在后面，甚至?xí)浜笠粋€時代、
企業(yè)如此，個人也是如此。
二，安利大學(xué)
我們非常慶幸合作的安利公司，給我們打造的非常好的學(xué)習(xí)環(huán)境，
被社會稱之為“安利大學(xué)”，和沒有圍墻的“商學(xué)院”
文匯報的主編在一次新聞采訪中說：“安利公司可以讓一個學(xué)歷不高，能力并不強的普通人，
可以成長為人才，讓人贊嘆！這是一家了不起的公司，是許多企業(yè)做不到”
安利公司堅持用企業(yè)文化和學(xué)習(xí)環(huán)境，造就了數(shù)以萬計的成功者，這些實例告訴我們，只要你要，不看學(xué)歷，
不看背景，你只需具備一種能力，--學(xué)習(xí)力，不斷地學(xué)習(xí)，努力的學(xué)習(xí)，你就可以超越自己！
三，怎樣才能具備好的學(xué)習(xí)態(tài)度
1.首先明白學(xué)習(xí)的目的
舉例：參加20天鉆石班的目的
我要通過安利改變命運，我要從外行變?yōu)閮?nèi)行，這是最快的途徑，
小故事：成功人士是怎么樣的一種學(xué)習(xí)精神。是要盡快的改變自己的人生，
因此他們的學(xué)習(xí)是“主動的”，“自發(fā)的”，“不計付出的”
★“王毅孫雷夫婦”剛起步時，推薦人就回美國了，怎么做怎么起步一無所知，
她們開的有自己公司的，而且做的也很不錯，
要知后事如何，請聽錄音：
