最近兩周一直在密集地面試UI設(shè)計(jì)師，面試的崗位是一個(gè)3年左右工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)崗位。
一段時(shí)間下來(lái)，接觸了形形色色的面試者，因?yàn)椴环τ幸恍┠芰Σ诲e(cuò)但缺少面試技巧的設(shè)計(jì)師。所以總結(jié)分享一下自己的體會(huì)，希望能夠幫助更多的設(shè)計(jì)師順利地找到工作。
關(guān)于崗位：
大公司的崗位與創(chuàng)業(yè)公司的崗位定位不同，甲方和乙方的設(shè)計(jì)師的崗位定位不同。
我把設(shè)計(jì)師崗位分成三類：
大公司里的設(shè)計(jì)師（螺絲釘型）：由于崗位極度細(xì)分，設(shè)計(jì)師比較多，所以每個(gè)人負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)部分比較有限，往往在幾個(gè)頁(yè)面或者功能上進(jìn)行反復(fù)地迭代與修改，設(shè)計(jì)師的全局觀很難培養(yǎng)。
創(chuàng)業(yè)公司（全能型）：由于創(chuàng)業(yè)公司的預(yù)算有限，所以就想招一個(gè)什么都要做的設(shè)計(jì)，工作內(nèi)容不僅包括產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)、還包括運(yùn)營(yíng)相關(guān)的設(shè)計(jì)、甚至ppt美化等等。工作飽和，但很難出精品。有時(shí)候更會(huì)面對(duì)創(chuàng)業(yè)公司由于資金問(wèn)題難以維持，以至于最后不得不重新找工作的。
廣告／設(shè)計(jì)公司（專才型）：乙方公司對(duì)于設(shè)計(jì)的要求是比較高的，對(duì)于設(shè)計(jì)的能力要求比較高。但相比甲方公司或者創(chuàng)業(yè)的小公司，能力不夠全面，特別是產(chǎn)品上的能力。很多設(shè)計(jì)師是沒(méi)有直接與研發(fā)溝通過(guò)的。
建議：對(duì)于職場(chǎng)新人，想成為全棧設(shè)計(jì)師的，可以考慮創(chuàng)業(yè)公司磨練；個(gè)人藝術(shù)天賦較強(qiáng)，鐘情于設(shè)計(jì)的、有情懷的，可以考慮在乙方的設(shè)計(jì)公司，出一些優(yōu)秀的個(gè)人作品；認(rèn)為自己設(shè)計(jì)技能已經(jīng)沒(méi)有任何問(wèn)題，理念也比較扎實(shí)的設(shè)計(jì)師，但想要在短期內(nèi)得到一些個(gè)人影響力提升，后期找工作／升值加薪可以更容易的，可以考慮進(jìn)大公司。
規(guī)劃好職業(yè)方向：
有的設(shè)計(jì)師沒(méi)有自己的職業(yè)方向，特別是剛畢業(yè)的同學(xué)，分不清設(shè)計(jì)師在各種類型公司里的為能力要求以及未來(lái)的發(fā)展方向。有的誤打誤撞進(jìn)入了適合自己的公司，有的卻因?yàn)檫x錯(cuò)了公司而耽誤了自己好幾年，得不償失。
所以，就算是剛畢業(yè)的同學(xué)，也需要有比較明確的職業(yè)方向，比如是先花幾年的磨練自己的設(shè)計(jì)技能。無(wú)論是了解大公司的流程，提高自己的綜合素養(yǎng)；還是加入創(chuàng)業(yè)公司，成為骨干，都需要考慮自己個(gè)人能力的匹配度與未來(lái)的職業(yè)方向。
關(guān)于作品集：
UI設(shè)計(jì)師的作品集往往都是界面的堆砌，雖然排版美觀，但基本上都是千篇一律。所以設(shè)計(jì)師可以準(zhǔn)備1，2個(gè)案例，反映你在設(shè)計(jì)的過(guò)程中的思考的方方面面，表現(xiàn)在作品集里。在描述的過(guò)程中盡量把這個(gè)項(xiàng)目中帶有自己獨(dú)特思考的部分展示出來(lái)，盡量以文字描述的形式。
在面試前要盡量做好功課，對(duì)于自己作品的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以表述清楚，以免面試官在對(duì)于作品細(xì)節(jié)提問(wèn)時(shí)說(shuō)不到重點(diǎn)。
另外，有些設(shè)計(jì)師對(duì)自己的設(shè)計(jì)十分了解，比如圖標(biāo)的風(fēng)格、配色等等，但對(duì)于產(chǎn)品本身的背景了解過(guò)少，這會(huì)導(dǎo)致面試官認(rèn)為設(shè)計(jì)師缺少大局觀。
幾個(gè)注意點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷和作品集不能造假，該怎么樣就怎么樣，做過(guò)什么東西都如實(shí)反映，面試官基本都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老司機(jī)，通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題就可以問(wèn)出來(lái)作品集里的項(xiàng)目是不是真的是本人做的。所以最好不要抱有這樣的僥幸心理。一旦被發(fā)現(xiàn)（而且造假被發(fā)現(xiàn)的可能性極大），那錄取的希望基本為零。
2.盡量了解公司背景，公司的產(chǎn)品，能夠盡量多得給到自己的建議。如果可以的話，在準(zhǔn)備自己的作品集的同時(shí)，再準(zhǔn)備一套針對(duì)面試公司產(chǎn)品的詳細(xì)建議。如果沒(méi)有做足調(diào)查和研究，成功幾率會(huì)大大降低。
3.盡量具有親和力，不要過(guò)分夸大自己的能力，也不要過(guò)分貶低自己的能力。
面試你的人很有可能是你未來(lái)的boss，所以盡量要在溝通上注意說(shuō)話的語(yǔ)氣，讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感?？淇淦湔?，以最我為中心，很容易讓人造成與團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)法很好配合的感覺(jué)；而過(guò)于謙虛則會(huì)埋沒(méi)你自己的能力，所以該展示的還是要盡量展示。
4.盡量選擇與自己契合度高，認(rèn)同感高的行業(yè)與公司。不要海投簡(jiǎn)歷。
5.薪資上盡量爭(zhēng)取與自己能力相符合的數(shù)，不要過(guò)高也不要過(guò)低。公司也有可能會(huì)因?yàn)樾劫Y問(wèn)題卡掉合適的人選。如果覺(jué)得公司特別心儀，可與面試官后期溝通，適當(dāng)降低一下薪資。
6.面試后盡量與面試官保持聯(lián)系，可以要求加微信，但如果對(duì)方不愿意的話也不用勉強(qiáng)。但大多數(shù)情況下面試官不會(huì)拒絕。
7.如果在后期遭到拒絕，應(yīng)及時(shí)溝通是自己哪一塊有問(wèn)題才會(huì)被拒絕，及時(shí)復(fù)盤。也許一部分面試官不會(huì)告訴你真實(shí)情況，但大多數(shù)還是實(shí)話實(shí)說(shuō)，有的是能力問(wèn)題，有的是薪資問(wèn)題。但大多數(shù)的時(shí)候，最終決定是否錄用，除了學(xué)歷、能力、作品外，還有面試官對(duì)你的個(gè)人印象，也就是投緣程度。
以上攻略為個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，僅供參考，祝大家都面試成功。
