你本是一文臣，又怎可做得了武將？

成功學(xué)告訴我：這個世上沒有做不好的事，只有做不好事的人

人資告訴我：在人員配置上，要做到人崗匹配，沒有不成才的員工，只有放錯位置的資源

古有云：沒有那個金鋼鉆，不攬這個瓷器活

有人說，選擇比努力更重要，平臺比什么都重要。

其實我們往往會忽略前提，就如同我們只知道名言得前身而不知其后，成功是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感，這是我們知道，而我們不知是：往往百分之一的靈感重于百分之九十九的汗水。

成功學(xué)說沒有做不好的事，只有做不好事的人。是的，事還是那個事，可是人不是那個人了，能做好事的前提是喜歡做，世界銷售大王吉喬拉德，他之所以能創(chuàng)造世界銷售界的神話，是因為他熱愛銷售，因為熱愛所以才能。

人資沒有不成才的員工，只有放錯的資源，前提也是要正確的人在合適的崗位上才行。

選擇比努力更重要，那是因為努力在正確選擇之后才起作用，若是緣木求魚，南轅北轍，那么越努力只會越窘迫，只有選擇正確了，努力才可能有所成效，所以說選擇比努力重要的前提是選擇是正確的，平臺比什么都重要，但也有前提，并不是所有的平臺都會給自己一個美好的眺望美景，平臺太低，我們觀不到好景，平臺太高，我們看不清萬物，平臺太小，我們舒展不了自我，平臺太大，我們會迷失方向和自我，所以只有適合的平臺才不至于讓我們處太低而氣餒，處太高而迷糊，處太小而拘謹，處太大而迷茫！