?習近平總書記強調，“要嚴把德才標準。德才兼?zhèn)?，方堪重任”。選人用人是黨賦予組織部門的重要職責，必須處理好德與才的辯證統一關系，真正把政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部選拔出來，適才而用。

??????? 厚植為政之德。要堅持把思想鑄魂擺在首位。把理想信念教育、對黨忠誠教育、宗旨意識教育作為戰(zhàn)略任務，貫穿干部教育全過程，堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為基礎課、必修課，用黨的創(chuàng)新理論改造主觀世界、滋養(yǎng)身心靈魂，切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，樹立起為政之德，走好從政第一步。要加強專業(yè)訓練，有針對性地幫助補短板、強弱項，全面提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神，提升制度執(zhí)行力和治理能力，提升結合實際抓落實的能力，使干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。

?????? 把牢“德考”標尺。要圍繞對黨絕對忠誠、堅定理想信念等“硬指標”，科學設置德的考核指標，構建完善考核體系，堅持定性與定量相結合、察人與察事相銜接、一時與一貫相印證，進一步改進和完善平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等方式方法，把牢干部的“德考”標尺，全面、客觀、準確地考察干部的政治品質、思想作風和道德修養(yǎng)。要加強延伸考察，將考察識別干部的功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，近距離、多角度識別干部，既要帶上“望遠鏡”，又要用好“顯微鏡”，從工作表現、群眾口碑、同事評價、上級評判等內容中考準考實干部的為政之德、為政之績，特別注意考察干部在關鍵時刻、重大事件和涉及個人利益問題時的表現，注意把領導的意見、服務對象的意見、群眾的意見結合起來進行分析，識別出干部最形象的德才表現，防止用成績代替對德的評價。

??????? 以德為先用干部。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實把這一原則落實到領導班子和干部隊伍建設中去，始終一碗水端平、一把尺子量到底，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞恼_導向。要充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，將德的考察結果作為干部選拔任用的重要依據，作為領導班子和領導干部考核評定等次的重要標尺，與考核評定等次結合起來，與領導干部的職級晉升、問責追責聯系起來，進一步凸顯德在干部考核中的首要位置，切實把理想信念堅定、對黨忠誠、堅持原則、敢于負責的干部發(fā)現出來、選拔上來。