? ? 之前看過赫拉利的《未來簡史》，一本講未來社會如何演變的書，曾一度讓我覺得刷新了我的認知，但因為大部分案例不是我們親身感受正在發(fā)生的，所以并沒有太大感觸。而最近讀的《今日簡史》這本書，赫拉利把眼光放在今日，他又會表達一些怎樣的觀點，我抱著好奇的心態(tài)讀了這本書。
? ? 赫拉利在書中指出：21世紀人類面臨的三大威脅分別是：科技顛覆生態(tài)崩潰和核戰(zhàn)爭。我對他在第一部分中提到的科技顛覆將怎樣影響未來我們的就業(yè)市場感觸很深。
赫拉利認為，人類有兩種能力：身體能力和認知能力。而過去工業(yè)革命的自動化，使得機器在身體能力方面得以與人類相競爭，可以取代人類進行某些機械化的流水作業(yè)，但無法顛覆人類所獨有的認知能力，轉而出現(xiàn)了服務業(yè)......可以說，工業(yè)革命之后，機器每搶走一項舊工作，也會至少創(chuàng)造一項新工作。但這里最值得我們注意的是，那些被機器自動化取代的流水線工人們，都還只需稍加培訓，便可轉崗到服務業(yè)（如超市收銀員，客服人員等）......基本可總結為從某個低技能的工作轉換到另一個不需太高技能的工作。
但是面對當下的人工智能，憑借越來越精準的算法和生物傳感器，可以很輕松的取代現(xiàn)有的許多工作，比如自動駕駛汽車對司機工作的取代，人工智能家庭醫(yī)生對門診醫(yī)生的取代，護理型機器人對護工甚至護士的取代，無人售貨店對收銀員的取代，AI 智能客服的出現(xiàn)......這都是可以預見到的人工智能的顛覆，雖尚未真正普及，卻也 “來勢洶洶”，那么我們又該如何思考并應對呢？
誠然我們可以延續(xù)之前的思路，舊工作的被替代，必然也會隨之出現(xiàn)新工作的機遇，既然人類在這些方面贏不過人工智能，總可以退而求其次將重點放在對人工智能的維護和運用上吧？
這個思路是正確的，但是殘酷的現(xiàn)實在于，這些新工作（算法的數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)路安全、人工智能的維護、遠程控制等）需要的是高水平的專業(yè)知識，根本無法在短時間內(nèi)解決被替代掉的 “無技能失業(yè)者” 的就業(yè)問題，那么這占比很大的一部分人群又該如何生存呢？
赫拉利提出如下三個問題：
1，如何避免工作消失？
2，如何創(chuàng)造足夠的新工作？
3，新工作遠少于被替代的就業(yè)機會，又該怎么辦？
而他在書里談到的可能解決方案，一是寄望于政府的干預，有意放慢自動化的腳步，爭取時間進行調(diào)整。
二是一種越來越受關注的新模式：全民基本收入，即政府應該對控制算法和機器人的億萬富翁和企業(yè)征稅，再用這筆稅金為每個人提供足以滿足其基本需求的慷慨津貼。
還有一種做法是，政府提供全民基本服務，即提供免費的教育、醫(yī)療保健、交通等服務。
有意思的是，全民基本收入和全民基本服務，一詞之差，卻是資本主義（收入）和共產(chǎn)主義（服務）的兩種制度區(qū)別。但究其根源，都離不開國家的干預。然而關于 “全民” 和 “基本” 的定義，卻也很難設定基準線，雖然目前有些國家/城市（如芬蘭、荷蘭、加拿大的安大略、意大利的里窩那等）已開始試點，但也問題良多…
? ? 關于就業(yè)問題這部分的討論，對于我而言：漲知識之余也感到自己的無知和淺薄。如何去應對未來可能發(fā)生的改變？我覺得正如赫拉利在最后提到的：改變是唯一不變的事情。曾經(jīng)所謂的“穩(wěn)定”，未來將越來越少見。終身學習，是我們每個人為更好地應對未來而應該有的學習態(tài)度。
