? ? ? 陶詩野最近有些郁悶，市場部要招聘的三個人頭，四周了，就發(fā)出一個offer。溝通-推送候選人-被拒-再溝通，走了不下三次，連個后備的人選都沒。從背景專業(yè)，到技術(shù)經(jīng)驗，個人個性和團隊風(fēng)格，整整幾頁紙的分析，近乎完美的人設(shè)，再看看薪酬架構(gòu)和工作內(nèi)容，總結(jié)來說就是磨磨要配寶馬，寶馬沒配好鞍。

? ? ? 郵件跳出會議提醒，還有十五分鐘預(yù)約了和羅速的第四次人才需求溝通。帶上電腦，起身一個深呼吸，讓自己處于戰(zhàn)斗狀態(tài)，今天如果不能把那廝思路捋直了，她不介意通過提高音量來達到業(yè)務(wù)目的。

? ? ? 開會前先發(fā)送會議內(nèi)容是公司的要求，以提高會議的效率。陶詩野就這幾周推送的候選人從專業(yè)背景到人員性格用雷達圖做了充分的分析，總結(jié)發(fā)言就是，你小子是招人還是選老婆的委婉表述。

? ? ? 羅速考慮的只是候選人是不是他理想中的樣子，并沒有想過把這些信息匯總起來會出現(xiàn)的差異性。對于不同候選人的喜好，他也會有雙標的時候。

? ? ? 默默看她講解分析結(jié)果，全程一言不發(fā)，等待她的總結(jié)陳詞，“羅速，這兩個職位已經(jīng)開了四周了，招聘經(jīng)理都希望招到百分百滿足自己要求的候選人，當然這我們也希望是。但是，這不是我們捏泥人吹口仙氣就能成的事，人的差異性也是創(chuàng)造力，你怎么看？”

? ? ? 陶詩野有備而來，正襟危坐一本正經(jīng)聊工作行云流水，羅速沒有想過和她在工作上的分歧該怎么處理，這一問讓他有些窘迫。

? ? ? 見他默不作聲，陶詩野接著說，“你還沒有關(guān)閉的兩個崗位，發(fā)展空間還很大。是在茫茫人海找一個為你和公司定制好的候選人，還是從潛力的角度去選擇，我希望你可以再考慮一下？為你們找到理想的候選人是我們團隊存在的價值，但是，用人部門是你們，適當?shù)娜∩岵拍苓_到雙贏，你覺得呢？”

? ? ? 陶詩野徑直看著他，她的職業(yè)氣場一直強大，現(xiàn)在更甚，讓他有點想躲避，他還是更會應(yīng)付那個吵吵鬧鬧又好說話的小詩。女人太厲害，果然不好對付。知道她在的等他表態(tài)，“你剛才的建議我會考慮和調(diào)整。后續(xù)的候選人，我希望配雷達圖，還有初面你們也可以參加。”

? ? ? “好的，謝謝你的時間?！边_到目的，陶詩野合起電腦，起身準備回辦公室。

? ? ? “小詩，還有件私事想找你幫幫忙。”羅速跟著起身，感覺到陶詩野今天有些來者不善，語氣特別溫柔，聽著有點竊竊的感覺，讓陶詩野開始考慮是不是剛才自己太兇像了，直男變奶狗？

? ? ? “畫展的工作人員通知我，那副畫送在冰點，我最近有個項目在做，”一個人面對你那些閨蜜也沒把握全身而退，“你方便幫我?guī)н^來嗎？”

? ? ? “好，不過冰點周末有七夕節(jié)活動，要過來玩玩嗎？”

? ? ? “你會在嗎？”

? ? ? “周六我在?！?/p>

? ? ? “好啊，要準備什么？”

? ? ? “嗯……來了就知道了，那那畫你也自己來取吧。給你個福利，如果看上其他的也可以一并帶走，畫展結(jié)束了，冰點剛換了全新的內(nèi)裝?！?/p>

? ? ? “好。”