最近很累，感情上和工作上都是，其實(shí)根本還是前者導(dǎo)致心情不好，間接影響了工作上的效率，加之開(kāi)發(fā)人手不足，導(dǎo)致壓在身上的擔(dān)子很重。不過(guò)，發(fā)現(xiàn)公司最近的有兩點(diǎn)變得非常好的地方，姑且苦中作樂(lè)，說(shuō)一說(shuō)聊以解憂愁吧。

1. CTO的春天

忘記從什么時(shí)間開(kāi)始，或許是AlphaTeam成立？我們CTO從雜事成功脫身，帶著AlphaTeam站在風(fēng)口上狂奔，雖然沒(méi)有飛起來(lái)，卻也是碩果累累。線下會(huì)議的堅(jiān)持舉行，以及持續(xù)的高質(zhì)量分享：libusb實(shí)踐 Fpanel controller、tty on linux、systemd on deepin、linux sysfs，無(wú)不讓人心悅誠(chéng)服。加之我早已放棄靠自己去探索未知的技術(shù)方向，這種撿來(lái)的技術(shù)積累，簡(jiǎn)直讓人有遍地是黃金的感覺(jué)。

大概就是這個(gè)feel吧，除了生硬地帶項(xiàng)目，CTO其實(shí)更應(yīng)該有自己的時(shí)間去拓寬自己和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)面，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)甚至公司快速成長(zhǎng)起來(lái)。

2. Company as a community

我一直不是一個(gè)善于在社區(qū)中“廝混”的人，就算是現(xiàn)在負(fù)責(zé)deepin社區(qū)版，也是在社區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)現(xiàn)用戶報(bào)告問(wèn)題無(wú)法解決或者非常無(wú)聊的時(shí)候才會(huì)去社區(qū)水一下。但是，作為一個(gè)悶騷的程序員，我其實(shí)一直希望能成為某一個(gè)社區(qū)的骨干”水貨“??。最近公司BearyChat的#開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì) 頻道是不是地咚咚咚響個(gè)不停，異?；馃幔腿恍盐颍亨?，踏破鐵鞋無(wú)覓處啊～ 公司其實(shí)本應(yīng)該就是一個(gè)可以運(yùn)營(yíng)的很好社區(qū)呀，再加上deepin本身的開(kāi)源社區(qū)性質(zhì)，水起來(lái)太容易了。

其實(shí)公司以前搞過(guò)深度之家之類的公司內(nèi)部論壇，維護(hù)人員離職后，基本上就成了“鬼城”。這類失敗其實(shí)我覺(jué)得還是歸結(jié)于社區(qū)還是以興趣為集合點(diǎn)的，公司內(nèi)部論壇這種形式，不是強(qiáng)制的根本推不起來(lái)，反倒是如果在垂直領(lǐng)域，比如開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)這樣的小團(tuán)隊(duì)內(nèi)部構(gòu)建社區(qū)，成功的可能性更大一些。目前看到的也是這樣的趨勢(shì)，姑且走著瞧，看看能走多遠(yuǎn)多好吧。

前段時(shí)間終于擺脫了束縛了我一年之久的駕照考試，頓覺(jué)輕松，心想今年都到這個(gè)點(diǎn)了應(yīng)該可以轉(zhuǎn)運(yùn)了吧。目前看來(lái)還沒(méi)有，繼續(xù)受罪吧～