前天，某市人民醫(yī)院發(fā)布了2019年的招聘簡章，其中一項條件很苛刻：護理學該項要求女身高162以上，體重55公斤以下；男172以上。
這對女生就意味著，身高162以上的要控制控制身材，身高162以下的根本沒戲，這哪是挑選護士，簡直就像一場選美大賽。
眾所周知，每年都有成千上萬的醫(yī)學生畢業(yè)，通過招聘考試進入醫(yī)院，這能說明什么？這只能說明醫(yī)院的人才流動性很大。對于大多數(shù)醫(yī)院而言，招聘來的人才要符合醫(yī)院提出的一切要求，但對很多醫(yī)學生而言，走的路多了，難免會遇到幾個坑，總會遇到這樣或那樣的“奇葩”要求！
無獨有偶，醫(yī)學生走向社會的親歷實錄
“醫(yī)院招聘要求身高與體重”，這并不是個別現(xiàn)象，在很多醫(yī)院的招聘中都有這項要求，朋友小雅就向我講述了她的親身經(jīng)歷。
我是一名護士，畢業(yè)于河北的某所醫(yī)學院的本科院校，雖然已過去六年之久，但清晰地記得在大三快結(jié)束那一年，學校的實習定點醫(yī)院挑選實習生的條件。
各個省醫(yī)院、市醫(yī)院的招聘單位到場的很多，要求也很嚴格：本科學歷，英語水平至少四級以上，各門學科成績優(yōu)異。但令我很奇怪的是，到場的地處北京的醫(yī)院只有零星的三兩個，并且還都是北京郊區(qū)的二甲醫(yī)院。
由于學校還有“可以自己選擇實習醫(yī)院”的權(quán)利，我最終來到了北京的某三甲醫(yī)院，在實習生集合的那天，那個縈繞在我腦中的深深疑問便迎刃而解。
在一間偌大的操作練習室里，站滿了來自各個醫(yī)學院校的實習生，幾乎都是身高165以上的女生，每個學校組成一個分隊，大多來自醫(yī)學院的專科院校，每個分隊差不多有十來個實習生，只有一個隊伍特別顯眼，足足有七十五人，聽說這所學校以培養(yǎng)護理專業(yè)人才出名，每年來這個醫(yī)院實習的學生都很多。
而我是在一個由“來自不同醫(yī)學院校的學生”組成的分隊，差不多八個人，身高參差不齊，身處其中感覺自己活活地像一個丑小鴨，畫面太美，不敢想象，我那僅有的一點學歷上的優(yōu)勢也被埋沒得一干二凈。
來實習醫(yī)院的第一天，帶教老師便從我們其中選出了二十幾個學生，給她們每人分發(fā)了一套像空姐制服一樣的服裝，開始培訓儀表禮儀，以便接替上一撥學生的導梯工作，歷時三個月。
實習一年后，幾乎所有順利畢業(yè)的實習生都能留院工作。
雖然這個問題貌似有了答案，但我又產(chǎn)生了另外一個疑惑：工作五六年后，選擇去省醫(yī)院的同學們幾乎都扎根準備在此度過剩下的工作時光，而在一線城市醫(yī)院工作的同事們換了一撥又一波，這是跟薪資待遇有關(guān)，跟一線城市的壓力有關(guān)，還是跟最初始的招聘制度有關(guān)呢？
大跌眼鏡，更加奇葩的招聘制度遠不止這些……
如果你覺得“限制身高和體重”已經(jīng)算是很奇葩，那你就大錯特錯了，世界之大，無奇不有，更奇葩的招聘制度在后面……
1.單身未婚父母雙亡，沒有男女朋友
前幾年，臺北榮民總醫(yī)院神經(jīng)外科要招收第一年神經(jīng)外科住院醫(yī)師，其招聘廣告卻引發(fā)了爭議，因為廣告詞中竟然有一項招聘條件是“單身未婚父母雙亡，沒有男女朋友”。
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在臺灣，內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診科是公認的醫(yī)院最辛苦的科室，該醫(yī)院表示招聘里加上這種要求，是因為這樣才能將身心全部奉獻給醫(yī)院，并造福受苦、受難的病患及家屬，并且還表示體驗過非人的生活，更能讓您體會人生更奢侈的追求就是快樂。
雖然后來院方刪除了該招聘條件并登文道歉，但是網(wǎng)友們卻大贊院方誠實，可以讓應征者“死”得明白。
2.喪心病狂，一粒米做壽司
這原本是一場非常普通的外科醫(yī)生考試，當傳統(tǒng)的考試規(guī)則被改變，新的考題只能用四個字形容：喪心病狂！
不信自己看……
第一關(guān)：用手術(shù)器械把一張1.5平方厘米的紙折成一個超迷你紙鶴。
第二關(guān)：把昆蟲尸體按照原本的樣子拼接起來（PS：這些死昆蟲只有三四厘米，卻被分成了十幾個部分）。
第三關(guān)：把一粒5mm左右的米粒捏成壽司，但還得加上傳統(tǒng)壽司的配料，外觀不能走樣。
3.人多就筆試，人少就面試
任何行業(yè)，包括醫(yī)學行業(yè)，正規(guī)考試招聘的考核途徑就是：筆試+面試，但是很多醫(yī)院面對“不可控制數(shù)量的招聘者”想出的對策卻是：人多就筆試，人少就面試。隨性！
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4.寧可招聘不來人，也要本科生
隨著本科院校護理專業(yè)的人數(shù)增加，現(xiàn)在很多醫(yī)院招聘護士時都要本科生，寧可招聘不上來，也不降低檔次，甚至有些帶編制的考試不僅要求本科，還要求有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗。絕對“傲嬌”！
5.按資格證成績，挑選科室
明確告訴你哪個科室工資很高，哪個科室不累，但是要資格證成績高的先來挑選，既公平，又殘酷。
身為醫(yī)務工作者，
你還遇到過/聽到過哪些奇葩的招聘規(guī)定呢？
歡迎來留（tu）言（cao）！
請相信，
沒有最奇葩，只有更奇葩！
