晚情情商營課程同學復(fù)盤
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是那種喜歡聽馬屁，并不注重員工是否認真工作的人你還要尊重嗎？現(xiàn)在我明白了還是要尊重，但是以前沒做到，不僅如此本來認真工作的我也變得得過且過，混日子度日，最終發(fā)現(xiàn)吃虧的還是自己。與其抱怨他人、消極對待，不如提升自己，換個平臺發(fā)展。
第一，你的付出必須大于你的薪水收入。
你要讓領(lǐng)導(dǎo)認為招了你這個員工真的太好用、太值得了，你只有讓自己出彩，有晉升機會的時候領(lǐng)導(dǎo)才能想到你。如果你遇到的是那種看你干活麻利就拼命讓你干，卻絕口不提升職加薪的領(lǐng)導(dǎo)，你就把自己的能力修煉好，換個工作就是了。
第二，你要懂得分析你的領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)的格局大不大，人品好不好，為人是否正直，是否值得跟隨。每個人都有人性弱點，只要人不錯，就應(yīng)該認真跟隨。
第三，你要永遠尊重你的上司。
只要你還在一個人下面干，你就要永遠尊重你的領(lǐng)導(dǎo)。要相信他能做你的領(lǐng)導(dǎo)就一定有做你領(lǐng)導(dǎo)的理由，哪怕他是老板的親戚，那人家有關(guān)系也是一種優(yōu)勢。所以職場情商高的人永遠都會尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)，絕對不會到處宣揚自己的領(lǐng)導(dǎo)不好。要知道別人在聽你說這些的時候，腦海里想的可能是“幸虧他不是我下屬，要是是我下屬的話，說不定也在別人那里這樣說我。”所以沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡這樣的下屬。
第四，多做實事，少耍心眼。
你是真的很忙很盡心，還是故意表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看的，其實他清楚著呢。之所以不揭穿你，是因為領(lǐng)導(dǎo)情商高，看破但不說破而已。
第五，耳朵要長，舌頭要短。
小道消息的發(fā)布往往比大道消息要快，消息知道的早晚直接影響一個人的職場生涯。很多小道消息里可能夾雜著很有用的信息，所以耳朵一定要長。否則別人都知道了，只有你一個人蒙在鼓里，很容易給別人造成這樣的印象：第一，這個人人緣很差，所以別人有事都不告訴他；第二，這個人反應(yīng)遲鈍，竟然一點風聲都沒有感覺到；第三，這個人不是有心人，這么重要的消息無動于衷。所以在職場里不要小看八卦，它可能會決定你的職場命運。
很多話聽過你就要學會保守秘密，尤其是一些敏感或者根本無法證實的消息。每個人向你傳八卦的時候，他都希望你能保守秘密，因為他也害怕惹禍上身。謠言止于智者。
第六，關(guān)于職場中的嫉妒和被嫉妒。
如果別人混得比你好，你最應(yīng)該做的不是嫉妒，而是和她成為朋友，那么他的資源很有可能就成為你的。他越厲害對你越有利，因為一個人成功必然有他的原因，你應(yīng)該收起嫉妒，好好去分析對方身上有什么優(yōu)點，哪里是值得你學習的。
要想不被別人嫉妒，你的本職工作必須做的很出色；其次，高調(diào)做事低調(diào)做人，平時待人接物一定要和氣，大人物可以成就你，小人物卻可以毀了你，所以平時多結(jié)善緣，偶爾吃點虧沒什么，口舌之爭多讓讓，一定要在整個環(huán)境里給人一個好口碑，如此你才能夠攀登事業(yè)的高峰，而不會有一大堆人來扯你的后腿。要知道那些聰明能干的人在職場上混得不如意，原因只有一個，那就是情商太低，所以他們做事的時候會遭到很多人的落井下石，最后不了了之。
