《高效能人士的第八個習(xí)慣》
第二章 問題
也許我看了一本資本主義社會不該看的書，就好像應(yīng)該做一個沉默的羔羊一樣，資本家自己掌握著運營社會組織的規(guī)律和法則，但是他們是不愿意看到他們的雇員有想法的。
第二章的引子是斯坦·戴維斯的話“如果基礎(chǔ)受到影響，一切都將搖搖欲墜。”
作者從狩獵時代向農(nóng)業(yè)時代轉(zhuǎn)變的過程，到工業(yè)時代的興起，再到知識時代的更替，對比了每一個時代呈現(xiàn)出的不同效率和價值，以及人在時代里面扮演的角色，客觀的展現(xiàn)了時代的消亡和新時代崛起未來將產(chǎn)生的力量。工業(yè)時代的弊端在《資本論》里面有詳細的描述，這里也總結(jié)精辟“人手是必需的，但確是可以替換的，有的是愿意遵守紀律的合格的身體，人就像物一樣，不需要他們的頭腦心靈或靈魂?！爆F(xiàn)代管理的實踐源于工業(yè)時代，控制人，管理下屬。胡蘿卜加大棒的物質(zhì)刺激。可悲的是在工業(yè)時代人無法實現(xiàn)價值和潛能，并導(dǎo)致不信任爭論和反叛。最終形成一種“螺旋向下的共同依賴”。
讓我振奮的是，在講到知識時代，作者深刻的相信知識時代最終會導(dǎo)致90％的工業(yè)時代勞動力消失，全新的思維套路和技能還有工具會成為今天勞動力的威脅。我們生活在知識時代，大多數(shù)組織機構(gòu)運營仍然采用工業(yè)時代模式，抑制人類潛能釋放，更不要談心聲了。不僅工作上如此，對待家庭和管教孩子上面也是工業(yè)時代的模式，真是可悲！
傳統(tǒng)的思維套路pk完人思維模式的力量
身體、頭腦、心靈、靈魂。四者缺一不可。缺少任何一點都無法做到快樂合作忠心奉獻和創(chuàng)造性振奮。
PS 還沒有讀懂“放血”的意思，希望有懂的人解答一下，謝謝。
