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　　“人挪活，樹挪死是目前“跳槽族”自我“鼓勵”有力的理論支撐點，看見過很多在各單位之間跳來跳去的人，也很少看見“有所突破和提高”，相反，到是有很多踏踏實實在原來崗位上努力勤奮的人，做出了一點成績，所以人挪也未必“活”。如果抱著“此處不留爺自有留爺處”的心態(tài)去工作，不管走到哪里，都是很難做出一番成績的。”

? ? ? ? 讀到這一番話，很不以為然。文中冒出所謂領導、長輩的循循誘導之氣；循就是守舊，本來就是錯的。什么在“原來的崗位上努力勤奮的人”，原來的崗位就不會變化嗎？環(huán)境、形勢分分秒秒在變動，大趨勢更是令人難以預估。你不變，別人在變，你就成為落伍者。曾經(jīng)中這些巫毒，吃虧上當，教訓深刻。以變求贏，才是王道。馬云留在“原來的崗位上努力勤奮”，就沒淘寶。道理太淺顯，不用贅言了。