如何激活團隊教師創(chuàng)造力

聽雷老師談話,很輕松很溫暖,

團隊的力量,看龍崗教師的輸出,很震撼,就像朱娟的成長感悟,很敬佩。一個個優(yōu)秀的教師在團隊的打磨下能發(fā)現(xiàn)自我,激發(fā)潛能,讓迷茫者找到方向,從成功中獲得能量。朱娟老師又從自己的經(jīng)歷中得到了的勝利者效應,就像某教授說的,如果能夠先戰(zhàn)勝一個,較弱的對手,那么之后再面對強大的對手時的勝算,會比最初就直面強敵大很多。是的,強者恒強,牛者恒牛,要不斷的給自己創(chuàng)造勝利感,這樣我們才有前進的動力。過程是煎熬的,但熬過去便豁然開朗。每一個人的成長與成功,都不是偶然,是在一個長期堅持的努力下獲得的。

雷老師的關(guān)鍵詞

輸入到輸出

工具到生態(tài),技術(shù)只是工具

綠皮火車到動車,每一節(jié)車廂都有屬于自己的發(fā)動機。

教師到教練

學習是人的本能,為什么有些人不愛學習,是課程與方式出問題了,最好的學習方式是做,在行動中學,每一個老師都有自己的發(fā)動機,一個專家再厲害,只是充當火車頭的作用。讓我想到自己的學生,一個教師講課再流暢,方式太古板,學生吸納也不會好到哪里去。教師如何做好引領,學生主動去探索問題,這是當下我需要思考的問題。

教師培訓課程開發(fā)的難點與突破點在哪里?一名師一課程,課程開發(fā)最重要的事情有,找到痛點,遇到的問題,給予問題,講別人不會的,不要從我所知開發(fā),而是從你所需開發(fā)。盡管問題我不會,不行,依然要開發(fā)出課程,善于從別人優(yōu)秀的經(jīng)驗中,萃取出關(guān)鍵技術(shù),方法,流程。突破點,善于發(fā)現(xiàn)技術(shù),認清手法和心法。

雷老師說,干貨,就是自己需要且能夠操作,可以復制。那我覺得自己這節(jié)課收獲的干貨,就是獨行速,眾行遠,珍惜團隊的力量,感恩,感謝胡老師!

我覺得馬老師提問的問題是,課程開發(fā)具體指什么?是學科的整合,是核心知識點的提煉,還是其他。這也是我所困惑的,課程開發(fā)到底指什么?雷老師回答化書為課,尋找痛點,課程開發(fā)要聚焦,把相應的方法給提煉出來,用實際的案例去實踐。

聽官麗婷老師分享,一個人被喚醒,被點燃,被賦能,需要有伯樂。當初心被喚醒,賦能于情懷,我們多需要像雷老師這樣的培訓者。

看到龍崗老師在他們職業(yè)生涯中,更多的是幸福感,而我所處的環(huán)境中,對于自己的職業(yè)是迷茫的,認識胡老師,我看到了希望,自己的初心被喚醒,但是有心法,手法卻上不來。就像雷老師說的不做知識的搬運工,要做知識的深加工。很多時候,我都是前者,聽完這節(jié)課,我想自己需要掌握萃取的技術(shù),吸收別人優(yōu)秀的教學經(jīng)驗,和成功的方法,整合成自己成長上的動力。

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