文/玉茗公子
上一篇 如何正確應對電話邀約面試？
接到面試邀約電話之后，大家一般會干什么呢？是直接到點參加面試嗎？是繼續(xù)預約下一家面試嗎？是準備面試資料嗎？……
《孫子兵法》曰:“謀定而后動，知止而有得！”不管是戰(zhàn)場還是職場，我們都不能打無準備之戰(zhàn)，當我們接到面試邀約之后，一定要做好如下準備。
01
了解面試單位的情況
正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試就是一場職場談判，當我們面試的時候，面試官可能會直接問一些與企業(yè)相關的問題：“你對我們企業(yè)了解嗎？”“你知道我們企業(yè)是做什么的嗎？”“我們企業(yè)最吸引你的是什么呢？”······也可能會間接問一些與企業(yè)相關的問題：“你喜歡的企業(yè)是怎么樣的呢？”“你想加入什么樣的企業(yè)呢？”“什么樣的公司最吸引你呢？”······如果我們對面試單位情況沒有了解過，面試結(jié)果一定糟糕至極。例如：你對一個外包公司說：“最好不要是外包公司?！蹦阒滥氵@么瞧不起人家，面試單位會怎么想嗎？你又知道如果招聘單位與你說他們就是外包公司，場面會有多尷尬嗎？所以，面試之前，一定要先了解面試單位的情況，大致有以下3種途徑：
第一，電話邀約面試中招聘人員的介紹。不知道大家有沒有遇到過這樣的情況，有時候招聘單位打來的面試邀約電話，說了很多，而我們卻始終沒聽清楚對方的單位名稱是什么，這可能是招聘人員實在太忙了，說話比較快造成的。我們求職人員一定要跟對方再次清晰單位名稱等信息。最好，要求招聘人員多介紹一些單位情況，這是最直接了解面試單位的方式。
第二，企業(yè)官方網(wǎng)站的介紹。電話邀約面試明確單位名稱等信息之后，我們才可以通過企業(yè)的官方網(wǎng)站更加詳細地了解面試單位的情況，從官方網(wǎng)站上我們一般可以知道企業(yè)的基本信息、經(jīng)營業(yè)務、新聞動態(tài)等。
第三，其他途徑。可能有些小型企業(yè)沒有專門的官方網(wǎng)站，建議大家可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)了解企業(yè)的經(jīng)營情況等（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）、通過招聘網(wǎng)站發(fā)布的企業(yè)信息了解企業(yè)的一般情況，通過百度、知乎等平臺收集企業(yè)的資料。
02
了解應聘崗位的情況
當我們了解面試單位的情況之后，我們更需要了解應聘崗位的情況，崗位是與我們今后工作密切相關的，企業(yè)需要找到適合的人才，應聘者也需要找到適合的崗位，才能更加長遠持久地向上發(fā)展。了解應聘崗位的情況，主要有兩點：
第一，了解崗位基本要求。基本要求主要是每個企業(yè)都有的，關于崗位的基本要求。比如Web前端開發(fā)工程師，前端代碼編寫、精通HTML5/CSS3/Javascript等主流WEB前端技術、團隊合作等就是崗位的基本要求。
第二，了解崗位特殊要求。特殊要求主要是每個企業(yè)關于一個崗位的特別要求?？赡苁茿公司有的，而B公司沒有的要求。比如A公司要求會切圖，B公司不要求。
應聘崗位的情況，主要從招聘單位發(fā)布的信息中了解，需要仔細研究崗位職責和職位要求。
03
做好充分的材料準備
第一，準備好攜帶的資料。玉茗就經(jīng)常遇到應聘者，兩手空空，只帶了個人，對這種情況，玉茗好想說：“少年，你能走點心嗎？你是在找工作誒，不是說走就走的企業(yè)觀光！”那么，最好需要準備哪些材料呢？個人簡歷、各種證書及復印件、個人作品復印件或電子稿、一支筆等都需要準備完整。
第二，準備好面試中可能遇到問題的答案。面試官會問哪些問題，通過經(jīng)驗總結(jié)、網(wǎng)絡資料、個人分析等，我們會收集大量的面試問題。如Web前程開發(fā)工程師的面試可能會遇到的問題：“請自我介紹一下？”“請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？”“請說出你作為團隊一員所遇到的最困難的事情，你是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什么作用？”“當你與上級領導意見不一致的時候，你是如何處理的？請舉例說明?！薄ぁぁぁぁぁτ?，這些我們能夠收集到的問題，我們一定要有應對的答案，尤其是一些基本會遇到的問題，我們最好做到多一些準備，少一些不知所措。
第三，準備好自己的問題。面試臨近結(jié)束的時候，面試官一般都會問一些類似的問題，如：“你有什么問題要問我的嗎？”“你還有什么問題想問呢？”······這時候，如果我們提前準備好了問題，我們就可以直接提問。否則，當從面試中發(fā)現(xiàn)問題，會十分困難，玉茗就經(jīng)常遇見一些面試者說：“我好像沒有什么要問的?！逼鋵崳嬖嚬僮屇闾釂?，是為了了解哪些問題是你最關心重視的，而這些會影響到你對工作的投入、對公司的奉獻；同時，面試官也為了給你一次展示自己的機會，很多人卻白白浪費了。
04
打造職業(yè)的個人形象
職場上，一定是西裝革履嗎？就不能是T恤牛仔？其實，職場穿著是依照企業(yè)文化而定的，沒有對錯，職業(yè)一點總歸是好的。但是面試的時候，還是建議大家，穿職業(yè)套裝，干凈整潔，可以留個好印象。
05
做好面試的心理準備
很多人在面試之前會很緊張，嚴重的人可能晚上都睡不著覺。其實，大可不必這樣的。玉茗始終信奉：“只要努力了，是你的就是你的，不是你的，搶也沒用用！”不管競爭者有多強大，面試環(huán)節(jié)有多復雜困難，適合的才是最好的。
06
遵守雙方的時間約定
企業(yè)經(jīng)常遇到應聘者爽約、遲到等情況，我不知道應聘者怎么理解面試約定，但我認為不遵守約定就是不誠信的行為。
最合適的面試時間是提前10分鐘到達現(xiàn)場。
如果遲到請打電話說抱歉，并請求適當推遲或再次約定時間。
如果不參加面試，請通知招聘方，這是一種禮貌。
請最好不要提前30分鐘以上到達現(xiàn)場。
我是玉茗公子，歡迎閱讀
