“互聯(lián)網(wǎng)思維”簡直無處不在，在你寫簡歷和做面試的過程中，也可以把“互聯(lián)網(wǎng)思維”應(yīng)用進(jìn)來。
互聯(lián)網(wǎng)有一個(gè)非常重要的概念——“迭代”，今天我就向大家詳細(xì)介紹簡歷迭代和面試迭代的方法、技巧。
一、簡歷是一款產(chǎn)品，需要迭代
迭代是什么？是從產(chǎn)品的草稿版本開始，一直到最終版結(jié)束。簡單來說，產(chǎn)品迭代就是不斷增添功能，優(yōu)化現(xiàn)有功能，更好地滿足用戶體驗(yàn)。
你的簡歷就是你的一款產(chǎn)品，千萬不要以為簡歷寫完一版就完事了，它需要在整個(gè)求職過程中不斷優(yōu)化、迭代，直到最終版本，確定沒問題后再去全面投遞。
具體來說，簡歷迭代可以按照下面的步驟進(jìn)行：
1、封閉內(nèi)測階段
在簡歷迭代的第一個(gè)階段，求職者寫好簡歷初稿之后，可以發(fā)給自己熟悉的老師、師兄師姐、或者是做HR的朋友，讓對(duì)方評(píng)論和反饋意見。
然后，求職者根據(jù)反饋結(jié)果，適當(dāng)增補(bǔ)信息，刪減內(nèi)容，更新（迭代）1-2版，直到獲得較好的反饋為止。
2、小范圍公測階段
在簡歷迭代的第二個(gè)階段，求職者可以選擇幾家不是特別重要的公司投遞簡歷，先試試水，統(tǒng)計(jì)簡歷發(fā)出數(shù)、面試邀請(qǐng)數(shù)、實(shí)習(xí)offer收獲數(shù)等信息。
然后，求職者再根據(jù)以上數(shù)據(jù)和面試結(jié)果，更新（迭代）1-2版，繼續(xù)優(yōu)化簡歷。
3、全網(wǎng)公測階段
在簡歷迭代的第三個(gè)階段，此時(shí)的簡歷在內(nèi)容上已經(jīng)算是相當(dāng)完善了。
求職者可以針對(duì)自己喜歡的公司，進(jìn)行全網(wǎng)投遞，隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
二、面試也需要迭代和優(yōu)化
不斷地快速迭代和優(yōu)化，是所有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品更好地滿足用戶需求的基本方法。求職者參與面試其實(shí)也是一樣需要迭代的。
為什么這么說呢？
很多求職者在初次面試時(shí)會(huì)表現(xiàn)得很緊張，會(huì)情不自禁有各種小動(dòng)作，或者忘記簡歷上寫了什么，或者對(duì)面試官的提問卡殼，這些都會(huì)嚴(yán)重影響面試表現(xiàn)和面試結(jié)果。
但事實(shí)上，大多數(shù)求職者只有初次面試或者前幾次面試才會(huì)感到緊張，如果你已經(jīng)面試了十幾次幾十次，熟知了面試官的套路，完全清楚面試官會(huì)問哪些問題，誰還會(huì)緊張呢？
所以，我建議求職者多參加一些面試，在實(shí)戰(zhàn)中迭代出面試技巧和應(yīng)答經(jīng)驗(yàn)。
胡建彪在《好好說話》音頻第205期節(jié)目里也建議，求職者在面試最心儀的公司和崗位之前，不妨先面試1到2家同一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的小公司的類似崗位，先看看通過他們的面試能暴露自己哪些問題，這樣也好在面試真正想去的公司之前，有一個(gè)提高的空間。通過這些面試，可以先測試一下自己所需要知道、但是還不知道的問題到底有哪些，然后趕緊彌補(bǔ)這些短板。其實(shí)這說的就是面試迭代問題。
具體來說，面試迭代可以按照下面的步驟進(jìn)行：
1、小范圍公測階段：注意面試中的溝通技巧
面試迭代的第1個(gè)階段，對(duì)應(yīng)簡歷迭代的第2個(gè)階段。求職者可以選擇幾家不是很重要的公司投遞簡歷，先試試水，如果可以獲得面試機(jī)會(huì)就權(quán)當(dāng)做是鍛煉。
在這個(gè)階段中，求職者要注意面試溝通技巧的運(yùn)用：
A、言談舉止是否得體，是否沉著、自信？
B、對(duì)面試官提問的反應(yīng)是否準(zhǔn)確、靈活？
C、是否恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)了自己的愿望和熱情？
D、對(duì)自己工作能力的申述是否充分、有條理、有例證？
2、擴(kuò)大范圍公測階段：注意面試中的核心問題
面試迭代的第2個(gè)階段，求職者在參加過幾次面試，對(duì)面試官的提問套路有一定了解的基礎(chǔ)上，可以加大簡歷投遞范圍，選擇一些更有影響力的公司，爭取更多的面試機(jī)會(huì)。
在這個(gè)階段，求職者要注意回答問題的質(zhì)量：
A、是否展現(xiàn)了核心優(yōu)勢？
B、關(guān)于面試官的提問，是否還可以做出更好的回答？
C、是否有一些答案自己很滿意，可以保留到以后的面試中？
D、對(duì)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)是否有了更多的了解？這些能否幫自己在以后面試同類企業(yè)時(shí)更有自信？
3、全面公測階段：充滿自信、胸有成竹階段
面試迭代的第3個(gè)階段，對(duì)應(yīng)簡歷迭代的第3個(gè)階段。
經(jīng)過前兩個(gè)階段的面試，求職者對(duì)心儀的行業(yè)、心儀的崗位都有了比較深入的了解了，簡歷處于比較完備的狀態(tài)，面試經(jīng)驗(yàn)也積累了不少，這就可以針對(duì)自己喜歡的公司進(jìn)行全網(wǎng)投簡歷，此時(shí)你的狀態(tài)可以隨時(shí)接受任何面試。
