解讀時間軸：

03:03

為什么企業(yè)中會出現(xiàn)喪失常識的事？

10:29

學(xué)著做自己的客戶，才能做出好產(chǎn)品

17:47

哪些因素會造成辦公室政治？

23:54

打破辦公室政治的三個方法

28:41

如何提高遠程會議的效率？

30:33

公司里不合理的規(guī)則條例，綁架了人們的常識

35:48

五個步驟，幫助企業(yè)、員工回歸常識

46:27

名企在嘗試的“常識部”，到底是什么？

評論話題贏禮包！

生活、工作中，你遇到過哪些缺乏常識的事？你認(rèn)為可以如何解決？

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活動時間和規(guī)則：2022年4月9日-2022年4月15日，4月18日中獎用戶名單+收件信息收集入口將在本頁面公布。禮包包含2本精選解讀實體書。

薦 語：

怎么做出好產(chǎn)品？怎么提高團隊效率？怎么提升員工幸福感？怎么擺脫辦公室政治？

世界知名品牌營銷專家馬丁·林斯特龍調(diào)研全球百強企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，解決這些問題的關(guān)鍵在于回歸“常識”，即跳出企業(yè)規(guī)則、程序的束縛，根據(jù)人的常識、同理心來做事。同時，他提出了簡單易行的“回歸常識五步法”，幫助人們自主改善工作質(zhì)量，使客戶更滿意；同時也幫助企業(yè)、組織改變不合理的規(guī)定和服務(wù)設(shè)計，重塑企業(yè)競爭力。

你 將 獲 得：

重新明確常識的定義：同理心

了解使企業(yè)失去工作常識的原因

掌握讓常識回歸的五個步驟

作 者 簡 介：

[丹麥] 馬丁·林斯特龍

國際知名品牌以及管理咨詢專家

任世界多家頂級公司顧問

精 彩 選 段：

1.既然是常識，那為什么我們還會犯錯呢？那是因為，在犯錯的人來看，這不是他的常識。只有當(dāng)他設(shè)身處地從使用者的視角、使用者的地位、使用者的特征去看這件事的時候，他才會明白，原來自己的設(shè)計是多么愚蠢。P.XX

2.技術(shù)是一股兇猛的力量，監(jiān)管步伐很難跟上它在市場的發(fā)展速度。手機、藥品、汽車和建筑物，這些都會讓我們的生活變得更加美好。更重要的是，我們要讓技術(shù)為我們服務(wù)，而不是讓我們淪為技術(shù)的奴隸。P.87

3.人們在生活中并不存在兩套規(guī)則，即所謂的日常生活規(guī)則和公司生活規(guī)則；在工作場所，每一名員工都有充分的權(quán)利擁抱常識、同理心和人性。P.205

注：上述頁碼為句子在實體書中所在的頁碼。

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