昨日已畢業(yè)師姐的從業(yè)生涯分享會對我來說有一定的借鑒意義。

從業(yè)六年 她的路徑是人力資源管理咨詢——Hr。先從乙方公司接觸到各行各業(yè)，更層級的發(fā)展現(xiàn)狀，再去甲方做內(nèi)部招聘，做到主要負(fù)責(zé)人的位置。

對于咨詢行業(yè)來說，如何對你所服務(wù)的乙方公司有一個了解，首先要去看他的產(chǎn)業(yè)鏈?；镜膶W(xué)習(xí)方法：不懂去查。關(guān)于說服力要明確兩個問題1.對誰講故事 2.怎么以別人接受的方式講故事。另外，我們需要意識到解決問題不是消除問題，而是達(dá)成共識。

我們在校生總是想著為工作做儲備，有一個可能的原因是逃避做學(xué)術(shù)的艱辛，但思維力對于咨詢行業(yè)來說是永恒的要求。有時候看似最艱難的路（做學(xué)術(shù) 鍛煉思維力）往往是最直接的路。因為工作中永遠(yuǎn)面對的都是新問題，我們需要做的是識別真正的問題，應(yīng)對變化本身。所以在校的時候應(yīng)當(dāng)抓緊兩點1.好好做研究（鍛煉思維力） 2.好好搞英語（方便看文獻）

對于心理學(xué)專業(yè)學(xué)生的一點提醒。在我們這部分人群中往往大家擅長與觀察和內(nèi)省而不擅長去推動一群人的變化。在自我探索和現(xiàn)實之間需要謀求一些平衡。