很多事情沒有絕對(duì)的“對(duì)和錯(cuò)”，都是習(xí)慣使然。

每個(gè)人性格不一樣，所以做事的方式、方法肯定是不同的，一定要想辦法讓自己開心。

要按照自己的一些想法，來安排相應(yīng)的具體工作。

大目標(biāo)方向定了之后，具體走哪條路，就沒有必要規(guī)定的太細(xì)致。

做領(lǐng)導(dǎo)就是指方向的，如果把每個(gè)細(xì)節(jié)都事無巨細(xì)，那么要底下人還干什么用呢？

只有把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來，這樣才能夠形成合力，關(guān)鍵是要把方向給定好。

配套好體制和機(jī)制，讓大家有奔頭，干起活來就有動(dòng)力。

最核心的問題還是利益分配，讓大家看到希望，能夠得到相應(yīng)的利益。