云和移動時代的到來已經(jīng)改變了公司應(yīng)用IT的方式，也因此改變了企業(yè)架構(gòu)師的角色。如果企業(yè)架構(gòu)師不能理解商業(yè)戰(zhàn)略，沒有掌握云、移動設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、集成等新興技術(shù)的相關(guān)技能，就無法取得成功。 從頭開始搭建本地系統(tǒng)往往是常規(guī)的做法，但由于自動化開發(fā)工具和平臺的過剩，以及企業(yè)對快速部署的要求，這種情況已經(jīng)發(fā)生了改變。如今，企業(yè)架構(gòu)師角色可包括專門針對云平臺的，專注于本地系統(tǒng)集成的，以及針對移動和云軟件的。他們跟業(yè)務(wù)的協(xié)作也越來越緊密，而不是僅僅專注于IT。 Gartner副總裁兼著名分析師Betsy Burton說，由于企業(yè)架構(gòu)并未消失，對架構(gòu)師的需求仍然存在。只不過以往專注于調(diào)和和管理IT系統(tǒng)的IT學(xué)科將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了如何引導(dǎo)業(yè)務(wù)和IT對影響企業(yè)的變化做出響應(yīng)。 “企業(yè)架構(gòu)正在改變，因為業(yè)務(wù)與IT之間的界線開始模糊，” Burton說。Gartner估計35%到40%的技術(shù)購買決定是由業(yè)務(wù)線做出的，她指出。這要求企業(yè)架構(gòu)師不再聚焦技術(shù)，而是要充分考慮到人、流程、信息以及技術(shù)等各個方面。 解決方案架構(gòu)總監(jiān)Kevin Carroll說，盡管企業(yè)架構(gòu)師肩負(fù)著打造IT戰(zhàn)略以滿足業(yè)務(wù)需求的角色，但從本地應(yīng)用向云端的遷移意味著也會利用各種即服務(wù)組件來達(dá)到類似目的。通過深入了解軟件即服務(wù)（SaaS）、平臺即服務(wù)（PaaS）UI及基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（IaaS），企業(yè)架構(gòu)師在確定組織作出的云選擇當(dāng)中將扮演關(guān)鍵角色。他們還要扮演教育的角色，確保用戶清楚技術(shù)和業(yè)務(wù)方向之間的關(guān)聯(lián)。他說，對于采用混合云戰(zhàn)略的企業(yè)來說，企業(yè)架構(gòu)師的角色尤其重要。 Carroll說：“在跨平臺交付IT服務(wù)如何保持一致方面，企業(yè)架構(gòu)師必須提供愿景，同時還要提供統(tǒng)一的辦法來管理基礎(chǔ)性IT組件?！?這還將包括提供對這些應(yīng)用安全、一致性的訪問。Carroll說他設(shè)想新的企業(yè)架構(gòu)師的基本職能是這樣的，他們將會成為企業(yè)的云和移動服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，選擇合適的平臺，并且建立使用云和移動技術(shù)的愿景。 DevOps和企業(yè)架構(gòu)師角色 與此同時，一些人則認(rèn)為企業(yè)架構(gòu)師的角色正在轉(zhuǎn)變，尤其是隨著架構(gòu)師角色已經(jīng)超越設(shè)計系統(tǒng)時。SimpliVity 負(fù)責(zé)解決方案架構(gòu)的副總裁Rich Kucharski 說，DevOps的崛起將把企業(yè)架構(gòu)師引進(jìn)來，跟應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊一起協(xié)作。在這種環(huán)境下，架構(gòu)師會解析并讓開發(fā)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致，并且確保把服務(wù)和應(yīng)用放到最合適的平臺上。 對此，企業(yè)架構(gòu)師角色需要對云、移動等現(xiàn)有應(yīng)用平臺有著廣泛的理解，也應(yīng)該知道應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊內(nèi)部使用的其他工具、服務(wù)以及平臺。Kucharski說：“將來將不那么強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計，而會更著重于把應(yīng)用部署到特定的基礎(chǔ)設(shè)施組件上面?！?改進(jìn)集成 Sonian的CTO Greg Arnette說，成為云和應(yīng)用集成專家的企業(yè)架構(gòu)師將取得成功。他指出，現(xiàn)在已經(jīng)有1400個企業(yè)SaaS應(yīng)用，大部分正在取代本地系統(tǒng)。這些云應(yīng)用擁有API以及新層次的集成機(jī)會，可將這些應(yīng)用集成到現(xiàn)有IT生態(tài)太的企業(yè)架構(gòu)師會受到重視。 要注意的是，掌握云環(huán)境的集成會給人造成一定的壓力。Arnette說，比如對非本地應(yīng)用和服務(wù)的治理、監(jiān)督與審計等防護(hù)措施的建立和執(zhí)行。然后，還要在遺留應(yīng)用上添加集成的商業(yè)智能。 打造新的架構(gòu)師頭銜 業(yè)界已經(jīng)開始為專于云端、集成等新興技術(shù)的企業(yè)架構(gòu)師打造新頭銜了?！捌髽I(yè)架構(gòu)師有著豐富的內(nèi)涵，” Arnette說?，F(xiàn)在的工作列表都開始叫企業(yè)云架構(gòu)師或者企業(yè)SaaS架構(gòu)師了。他說，預(yù)期掌握驅(qū)動業(yè)務(wù)價值技術(shù)的企業(yè)架構(gòu)師會有更多的描述頭銜。 據(jù)Gartner的Burton的說法，企業(yè)架構(gòu)師最熱門的主題實(shí)際上更接近于業(yè)務(wù)架構(gòu)，像如何管理信息，或者如何與數(shù)字化戰(zhàn)略或者云戰(zhàn)略協(xié)作。把企業(yè)架構(gòu)做好的大部分必要條件都屬于“家庭咨詢”，也就是確保技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，她說。“到最后，如何思考架構(gòu)技術(shù)方面會產(chǎn)生漣漪效應(yīng)，但這不是出發(fā)點(diǎn)”。

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