網(wǎng)友說：有個(gè)素質(zhì)低，又兇悍強(qiáng)勢(shì)的女同事，我分分鐘想爆炸。

素質(zhì)低和強(qiáng)勢(shì)兩個(gè)不同概念。

　　素質(zhì)就是一個(gè)人在社會(huì)生活中思想與行為的具體表現(xiàn)。在社會(huì)上，素質(zhì)一般定義為：一個(gè)人文化水平的高低;身體的健康程度;以及家族遺傳于自己的慣性思維能力和對(duì)事物的洞察能力，管理能力和智商、情商層次高低以及與職業(yè)技能所達(dá)級(jí)別的綜合體現(xiàn)。而我們說所素質(zhì)低的人，一般指的是在社會(huì)交往人群中綜合體現(xiàn)比較低。但素質(zhì)低不等同于強(qiáng)勢(shì)，強(qiáng)勢(shì)的人不一定素質(zhì)低，素質(zhì)低的人也不一定強(qiáng)勢(shì)。因此這兩個(gè)也不能等同說一起。

素質(zhì)低的人最通常表現(xiàn)為：不懂的尊重別人，在公共場(chǎng)所不懂得自律，不顧及他人感受。

而強(qiáng)勢(shì)和素質(zhì)低也是不同的概念。

　　我們來剖析一下強(qiáng)勢(shì)的人通常有幾大特點(diǎn)：

　　首先我們要知道，強(qiáng)勢(shì)并不等于強(qiáng)大。強(qiáng)大的人具有內(nèi)在的實(shí)力和外在的魅力，他們有著強(qiáng)大的氣場(chǎng)，但對(duì)別人的態(tài)度是謙恭與溫和的，懂得尊重別人，不會(huì)輕易挑戰(zhàn)別人的底線。

　　而強(qiáng)勢(shì)的人為了所謂的自尊，強(qiáng)撐出一副“我很屌”的氣場(chǎng)，不懂得尊重別人，經(jīng)常通過打壓、貶低別人來抬高自己，并通過壓榨別人的能量，來增強(qiáng)他自己的能量。

強(qiáng)勢(shì)的人通常有幾大缺點(diǎn)：

　　強(qiáng)勢(shì)者時(shí)常自負(fù)

　　強(qiáng)勢(shì)者總認(rèn)為自己是最牛逼的，姿態(tài)永遠(yuǎn)都是高高在上，在他們眼中，只有她才是最好，他們永遠(yuǎn)都只善于發(fā)現(xiàn)別人的錯(cuò)誤，卻發(fā)現(xiàn)不了自己的問題。

　　強(qiáng)勢(shì)者不愿承認(rèn)錯(cuò)誤

　　強(qiáng)勢(shì)者總是羞于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，尤其是面對(duì)比他資歷能力弱的人，即使他們是錯(cuò)的，也要擺出一副盛氣凌人的姿態(tài)。他們害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，更害怕接受別人比自己做的好，表明看上去是強(qiáng)大，實(shí)質(zhì)是難以面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

因此，遇到素質(zhì)低又強(qiáng)勢(shì)的人

作為領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)這樣做：

　　方法一：炒他“魷魚”。

　　方法二：讓他穿“小鞋”。

　　方法三：同崗位再招聘多一個(gè)相關(guān)人才。此方法對(duì)于強(qiáng)勢(shì)的人來說，是最佳的一種方法，強(qiáng)勢(shì)的人最大的優(yōu)點(diǎn)是不服輸，為了贏為了業(yè)績(jī)，他會(huì)付出一切。要會(huì)充分利用這個(gè)特點(diǎn)去達(dá)到共贏。

　　若，對(duì)方能力上無人替代，以上方法行不通，

　　那就

　　好好投其所好，好好相處

若他是你的同事，那該如何面對(duì)？

　　方法一：能不接觸，就不要靠近，你屌，我更屌。

　　方法二：業(yè)務(wù)上無法避免溝通，掌握技巧，投其所好，化敵為友。

　　注意：有爭(zhēng)議時(shí)候，切勿當(dāng)面頂撞，委婉指出對(duì)方問題，或找同事一起幫忙去溝通并商討問題。即使心中有無數(shù)個(gè)“草泥馬”飛奔，也要穩(wěn)定情緒。對(duì)于低素質(zhì)的人，“忍”是最好的方法，素質(zhì)都不在同一水平上，你還跟他計(jì)較個(gè)啥。若心理確實(shí)受憋屈，那就畫個(gè)小人戳它。若不忍，你非得讓他不好過，他也肯定會(huì)加倍奉還。

記住：要想職場(chǎng)混得好，人與人關(guān)系必須處理好。