最近格力電器公告，公司控股股東格力集團將轉(zhuǎn)讓持有的15%格力電器股份，讓出最大股東的控股權(quán)。這一消息燃爆資本市場，復(fù)盤后，格力以多年未見的連續(xù)漲?；貓笸顿Y者。

一直以來，因為股權(quán)結(jié)構(gòu)的問題，格力估值一直低于主要競爭對手美的集團，復(fù)盤后兩個漲停后，估值仍然低于美的集團。那么更改控制權(quán)之后，格力電器會發(fā)生哪些改變呢？

1. 董明珠為首的管理層控制整個公司的現(xiàn)狀不會改變

? ? 格力集團之所以要轉(zhuǎn)讓控制權(quán)，與董明珠為首的管理層控制權(quán)之爭有很大關(guān)系，現(xiàn)在看來格力集團敗下陣來，董明珠贏了。 未來無論是哪位新股東進(jìn)來，想要改變董明珠為首的管理層控制公司局面，將更加困難。格力電器未來最好的模式就是像平安這樣，有大股東，但無實際控制人，以馬明哲為首的執(zhí)行董事控制著董事會，影響整個公司的戰(zhàn)略和執(zhí)行。而所有股東的職責(zé)就是監(jiān)督管理層，確保管理層不要犯嚴(yán)重違反中小股東利益的事情。

? ? 從這個角度來說，我覺得15%的股份最好是轉(zhuǎn)讓給3個以上的股東，而不是只轉(zhuǎn)給一個股東，讓它一股獨大，這樣不利于管理層控制董事會。

2. 資本市場原本的擔(dān)心不是董明珠的權(quán)利太大，而是控股股東與管理層矛盾太大，控股股東把整個現(xiàn)有管理層替換掉。

董明珠這個人個性鮮明，做事獨斷專行，這也是格力電器這么多年能不斷成功的原因所在。翻看很多偉大公司創(chuàng)始人的傳記就可以看出，大部分成功的創(chuàng)業(yè)者都有這樣的特質(zhì)。當(dāng)然，過往的業(yè)績也不代表一定不會犯錯誤，珠海銀隆這個投資，事后來看，很難說沒有問題，幸好股東大會否決了，所以中小股東還是有辦法制衡管理層的。

雖然很多人不喜歡董明珠（去年的不分紅我覺得就是一個相當(dāng)任性的決定），但不得不承認(rèn)，如果換了一個人來做董事長，格力電器的發(fā)展很難會有現(xiàn)在這么好，未來也很難超越董明珠。所以格力集團轉(zhuǎn)讓控股權(quán)總體來說利大于弊。

希望此次改制后，格力電器能夠更上一層樓。