我已經(jīng)不太記得，上次用公眾號推送關(guān)于實習(xí)/求職的文章是什么時候了。昨天，一位畢業(yè)生因為網(wǎng)上的虛假職位信息欺騙，誤入傳銷窩點并不幸失去了生命，這件事讓我重新意識到，網(wǎng)上的坑遠(yuǎn)比你想象的要多，即便受過再好的教育，也沒人能保證自己一定能避免上當(dāng)受騙。
關(guān)于這件事，每個人或許都有自己的觀點或立場。目前我只看過好奇心日報記者@唐云路的報道，「李文星的悲劇，是互聯(lián)網(wǎng)公司增長模式出了問題」。如標(biāo)題所說，文章認(rèn)為造成悲劇的重要原因，是廣泛存在于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)中未經(jīng)審查的虛假信息，在用戶增長壓力的驅(qū)使下，平臺主動或被動地放棄了審查義務(wù)，而這個漏洞客觀上為詐騙者做了背書。
最近幾年，諸如智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)在內(nèi)的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，逐漸被拉勾、Boss直聘等新興招聘網(wǎng)站搶去了風(fēng)頭。出于求職需要，我一度是后面這些產(chǎn)品的重度用戶，不過由于長沙互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展水平不高，實際使用體驗并不讓人滿意。其他同事也對我說過，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站似乎更好用。
體驗方面的問題，理應(yīng)見仁見智，那也是平臺應(yīng)該解決的問題。就個人而言，找工作也是有技術(shù)含量的，最重要的就是學(xué)會辨別，學(xué)會拒絕，學(xué)會自我保護(hù)。
2013年，我曾經(jīng)寫過一篇粗陋的文章，對自己的擇業(yè)觀做了一番剖析。如果你恰好是職場新人，里面的內(nèi)容或許有點用處。希望我的經(jīng)驗或者說教訓(xùn)，能夠讓你在求職路上少受一點苦。
我的擇業(yè)觀（節(jié)選）
首發(fā)于2013年的人人網(wǎng)
●文=鄧布利多
又是一個周一。從3月11日回北京到今天，40多天吧，貌似投出去的簡歷還不到40份，不過萬幸，漫漫求職面試路暫時結(jié)束了。
粗略統(tǒng)計一下，面試過的地方大概有鳳凰網(wǎng)、36氪、Tom網(wǎng)、財經(jīng)雜志、網(wǎng)易手機頻道、百度、極客公園、多看科技、財經(jīng)天下周刊、博客天下。求爺爺告奶奶聯(lián)系過的地方有虎嗅、新浪、騰訊、搜狐、鮮果閱讀、大局觀APP、果殼網(wǎng)、信睿新媒體、好運Money+、商業(yè)價值，無視了某iPhone應(yīng)用推薦社區(qū)的筆試題，也在艱難考慮后婉拒了正在創(chuàng)業(yè)的一家汽車網(wǎng)站。
聽我介紹完自己的求職經(jīng)歷，某位同學(xué)總結(jié)說，你去的全部是大公司啊。一下說到點子上，我通常不會考慮不知名的公司，所以當(dāng)我非應(yīng)屆又缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，再加上就業(yè)形勢難看無比時，被發(fā)卡的概率非常高，完全不讓人意外。
如果沒有意外，明天我就該開始為期兩到三個月的試用期生活了。在正式開始第一份工作前，如之前承諾的那樣，我想簡單整理找工作期間我給自己定下的一些擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
Q1 在平媒和網(wǎng)站之間，為什么選擇后者？你們學(xué)新聞的不都喜歡平媒么？
A：第一，我從開始實習(xí)就沒有正經(jīng)接觸過平面媒體，這對我畢業(yè)后入行工作是個比較大的限制。第二，我的興趣點不在于時政社會新聞，而是相對冷門的體育和科技新聞，再加上前述條件制約，去網(wǎng)站的難度低一些，但也只是一些而已，四大門戶與我無緣其實是可以說明一些問題的。
Q2 無論平媒還是網(wǎng)站，你的選擇標(biāo)準(zhǔn)似乎非常高，具體是怎么考慮的？
A：我的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是只去自己了解的地方。這個地方必須名聲在外，有一定的影響力，有廣闊的平臺。我看過很多報刊，刷過許多網(wǎng)站，主流單位有哪些我是非常清楚的。
至于我不了解的地方，很容易遇到氣場風(fēng)格不搭的問題。比如在聯(lián)系信睿新媒體時，對方負(fù)責(zé)人仇勇明確告知我不太適合，事實上我之前也幾乎不看這本刊物，他的回復(fù)完全在意料之中。
2011年在中國新聞周刊實習(xí)經(jīng)歷，也讓我意識到好平臺的價值。如果一開始就能去更好的地方，即便做得不夠頂尖出色，但只要有機會認(rèn)識更多人，他們能夠快速了解你供職的單位，對你的職業(yè)發(fā)展也會有很大的幫助。
Q3 工資待遇你怎么看？有沒有明確的薪資要求？
A：當(dāng)然是有的，而且特別清楚。我是個文科生，普通本科院校學(xué)歷，比較水的專業(yè)，起薪很難超過5K，但3.5K以上應(yīng)該沒問題，因此我面試時的薪資區(qū)間就是3.5K-4.5K，具體會根據(jù)單位實際情況以及自身感受浮動，但基本上在這個范圍內(nèi)。
其次我認(rèn)為，在職業(yè)生涯初期，3K和4K區(qū)別不大，眼光要放長遠(yuǎn)，不過這不等于用人單位可以隨意壓低薪資。我的心理預(yù)期擺在那，多給不奢望，但如果薪資低于能力體現(xiàn)，那就是對個人的侮辱。
Q4 期望薪資要看單位情況和自身感受，具體指的是什么？
A：所謂單位情況，當(dāng)然是他們的實力。如果平臺夠好，為了順利拿到Offer，3.5K起薪我是很樂意的。不過對大多數(shù)求職者而言，你可能需要依靠面試時的聊天感覺，來判斷平臺的水準(zhǔn)。
我面試過這么多家單位，絕大部分是有愉快經(jīng)歷的。比如我覺得鳳凰網(wǎng)的黃主編很和氣，網(wǎng)易手機頻道的楊同學(xué)很帥氣，但算得上談笑風(fēng)生的，可能只有財經(jīng)天下周刊、博客天下等少數(shù)幾家了。
在財經(jīng)天下周刊面試大約一個小時，大部分時間我都在和主編商思林以及副主編崔鵬老師談天說地，聊圈內(nèi)八卦，感覺非常放松。去隔壁的博客天下面試時，總監(jiān)湯涌與我在微博上相識，又都有在中國新聞周刊工作實習(xí)的經(jīng)歷，包括負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù)的前南方周末記者陳鳴老師當(dāng)場表示歡迎，都讓我受寵若驚。
Q5 除了薪水，還有哪些條件促使你做出選擇？
A：薪水的確不是最重要的，相比之下我更看重入行成長的機會。首先看平臺大小，其次看你是否被接納、接納后是否有機會發(fā)揮特長，再次看你未來職業(yè)發(fā)展需要的其他能力能否得到開發(fā)。
另外，剛?cè)胄型ǔ９べY不高，最多也就1K左右的彈性區(qū)間，唯一有誘惑的地方可能是彈性工作制，這會讓你適應(yīng)起來輕松一些，而不是分分鐘壓力山大。
Q6 面了這么多家單位，是否遇上過一些不愉快的經(jīng)歷?哪些方面是你很忌諱或者覺得煩躁的？
A：比如說一天面臨多個面試的時候，你可能需要把自我介紹，過往經(jīng)歷這些內(nèi)容重復(fù)好幾遍。我是個不太會說話的人，基本上每次講的版本都不完全一致，如果偶爾準(zhǔn)備不夠走心，冷場起來是很尷尬的。
Extra：如何看待理想與現(xiàn)實之間的關(guān)系？
如果“理想”僅僅局限于新聞理想就不太好說了，因為我自認(rèn)為沒什么新聞理想，新聞應(yīng)該是個再正常不過的職業(yè)。
擴大到行業(yè)生態(tài)以及求職的堅持與妥協(xié)。我知道新聞從業(yè)門檻很低，我知道媒體招人喜歡學(xué)歷高、有工作經(jīng)驗，我也知道其實很多媒體光鮮內(nèi)部其實很操蛋。但從2004年開始對新聞感興趣，到2008年終于來北京卻學(xué)了看似背離的專業(yè)，再到2011年實習(xí)很順時突然離開去考研、二戰(zhàn)失敗要以非應(yīng)屆生的身份找工作，我從來不覺得遺憾和后悔。
我對自己的從業(yè)理想有過長久的堅持，我也知道自己錯過了很多機會，不夠勤奮，自我鞭策不夠，曾經(jīng)失去明確的方向，以至于如今進(jìn)退兩難。也許有一天我會因為各種原因離開這個行業(yè)，另外找個另外能謀生的飯碗，這可能不是壞事，但舍棄曾經(jīng)深信不疑的夢想，還是偶爾會可惜。
職業(yè)生涯第一站，起步有點坎坷，好在終歸是開始了。那就這樣吧，清風(fēng)拂山崗，明月照大江。
