你身邊有“不專業(yè)”的同事嗎?

你身邊有“不專業(yè)”的同事嗎?

圖片來自 dribbble by Dan

一、先來說說第一個故事:

我司某 App 開發(fā)過程中,安卓的頁面總是實現(xiàn)得千奇百怪、五花八門。還木有來得及納悶,就被安卓開發(fā)噴道,我們的設(shè)計稿標(biāo)注得不對,還反復(fù)強調(diào)他之前合作的我司某設(shè)計師妹紙不是這么標(biāo)的。

做 UI 設(shè)計的小伙伴肯定知道,標(biāo)注這種“粗活”,通常都是用些 markman 之類的標(biāo)注工具,你畫的間距大小是多少,就標(biāo)多少,基本不會出錯。那么問題出在哪里呢?我們先是拉來了他之前合作的設(shè)計妹紙,妹紙盯著屏幕一看,回道:“我也是這么標(biāo)的啊。我們組安卓,我就盯著他們對著設(shè)計稿一點點調(diào)的嘛?!保ù丝炭諝馔蝗坏匕察o。)

好的,那么標(biāo)注問題暫時安全了,問題會是出在哪兒呢?經(jīng)過我一番斟酌,突然想到,因為通常因為資源有限,我們設(shè)計 app 都是按照 iPhone6 的尺寸來設(shè)計,因此標(biāo)注也是按照 iPhone6 的尺寸來,包括顏色、像素的單位等。于是我靈機一動,頓時想到前幾天剛更新了一個 sketch 的插件叫 measure,或許能解決。果不其然,在導(dǎo)出的設(shè)置里,可以設(shè)置你想要的屏幕分辨率,標(biāo)注的單位和顏色的格式等等,這樣至少可以做到更精確一些,也減少了很多安卓開發(fā)的麻煩,提高效率。

這個故事我總結(jié)下來,我的這位同事有以下幾點“不專業(yè)”

1.“你設(shè)計稿標(biāo)注的不對,XXX就不是這樣標(biāo)的,反正我按她標(biāo)的來就基本跟設(shè)計圖一樣,你的就不行?!?/p>

解讀一下這句話,事情的結(jié)局確實還是出在了標(biāo)注這里,但是只不過妹紙用的是 markman,而我用的是 measure,標(biāo)注輸出“長得”不一樣,于是就被理解為“標(biāo)的不對”。過于武斷地給出問題的結(jié)論,職業(yè)素養(yǎng),差評。

2.設(shè)計妹紙跑過來說,她也是這么標(biāo)的之后,開發(fā)就說這沒辦法解決了(可能妹紙也還沒有找到問題的原因所在,于是一直都是讓他們組的安卓開發(fā)對著設(shè)計稿一點點調(diào)這樣的笨辦法)。我反駁道:不可能沒有解決辦法,全世界那么多公司都在開發(fā)app,難道都跟我們一樣勞命傷財???

這里這位開發(fā)遇到問題卻沒有意識到應(yīng)該先找到問題的原因,再去找尋解決辦法。反而給這個問題扣上了“世界難題”的稱號。這種工作態(tài)度,乍一看似乎只是因為這個人懶得思考而已,但最后反而給自己挖坑,增加工作量。于是等待他的,將是無盡的加班。而在我看來,這樣的加班也是無意義的。差評x2。

3.在我找出原因并給出解決辦法之后,開發(fā)對我說:哎呀,不用這么精確,差不多就行了。

臥槽?!!“差不多就行了”這句話,反正我是不能忍。設(shè)計師在設(shè)計某個頁面的時候,在有些視覺的細節(jié)上有時就是一個像素的差別,我提供了一個能基本保證頁面實現(xiàn)更加精確的解決方案,卻得到了這樣的反饋實在呵呵。不專業(yè)體現(xiàn)在對本職工作細節(jié)和質(zhì)量的要求上。差評x3。

二、好了,接下來聊聊我司“可笑”的測試:

先來問問,你們公司的測試或者你作為測試,主要測什么?

是不是測功能、測邏輯、測極端值、測性能等等?

而我司測試提出的 “bug” 是什么?(舉部分栗子)

1.這個頁面這里的文案應(yīng)該改為XXXXX比較好。(原文案并沒有存在任何邏輯問題)

這里的文案完全是按照她個人的喜好和個人片面的理解來提,而在這點問題上卻花費過多的口舌與產(chǎn)品經(jīng)理“據(jù)理力爭”。個人認為,麻煩請把時間用在更專業(yè)的事情上,需要測的用例已經(jīng)很多,這樣的 “bug”(?),可以提,產(chǎn)品經(jīng)理也會考慮(可能是自己考慮疏忽),但如果發(fā)現(xiàn)這只是主觀理解且對產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)邏輯不會產(chǎn)生任何影響時,不要浪費過多時間。

2.這里的文字顏色我覺得應(yīng)該是綠色的。并讓開發(fā)直接改掉,并沒有提給產(chǎn)品經(jīng)理。

首先,頁面文字設(shè)計成多大字號、用什么字體、選什么顏色,是設(shè)計師的事情。產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師在設(shè)計某個頁面某項功能時,一定是經(jīng)過了一番思考、分析、驗證的,有自己的一套方法論,不說這套方法論正確好壞與否,但一定花了比你更多的時間來面對這個問題,也有比你更專業(yè)的角度。我個人對于頁面的設(shè)計,作為產(chǎn)品經(jīng)理,也一直是這樣的觀點:美觀,請交給設(shè)計師,請相信,即使它現(xiàn)在不是一個最好的作品,但將來的迭代,設(shè)計師自己一定也會鉆研出更多更好的方案。(噢,當(dāng)然,這里默認你的設(shè)計師是靠譜的)專人作專事,你可以提意見,但不要過多干預(yù)。

再者,嚴(yán)重的流程問題。每個人對于頁面的設(shè)計可以有自己的理解和看法,但請遵守流程,有這樣的提議,請先提給產(chǎn)品經(jīng)理,再由產(chǎn)品經(jīng)理決定是否要考慮。職業(yè)素養(yǎng)的問題,不多說。

三、再來說說評審

在評審的過程中:我去,怎么用這個顏色;基佬紫,吃藕……;哎呀我知道了,你們這是谷歌風(fēng)嘛……這個頁面怎么設(shè)計成這樣

首先,“評審過程中”。評審要討論什么?業(yè)務(wù)邏輯和流程是否存在明顯的問題?涉及到相關(guān)的模塊是否會有影響?開發(fā)是否有實現(xiàn)難度,是否因為難度太大而需要調(diào)整設(shè)計?等等... 而我司評審過程中,出現(xiàn)最多的字眼是什么?“頁面丑”、“顏色難看”、“按鈕樣式怎么這樣?”... 等等人類 真·世紀(jì)難題 ——美與丑。這種問題本身就很主觀,也是很難說服彼此的問題。同志們,第一,請你明白本次評審會議的目的;第二,麻煩專業(yè)一點,請就應(yīng)該討論的問題進行討論;第三,可以適當(dāng)“跑題”,麻煩你自己走回來行不行???

其次,純屬個人吐槽。別輕易說出”我知道了“這4個字,我很想說,你不知道,而且你不知道的有太多。很多時候,你能看到的僅僅只是表象和個人主觀認為。這種自負的表達真心很賣蠢。

最后,我司每次的評審會議最起碼需要2個小時以上,至少一半以上的時間花在了毫無無意義的討論和沒有提前作會議準(zhǔn)備,而把大量需要思考的問題留到會議上爭執(zhí)、甚至爭吵。請把你的專業(yè)體現(xiàn)在對待每次寶貴的會議上,工作中能把各個部門的小伙伴聚集到一起碰頭的機會真心不多,會議需要解決的問題也會是十分重要的問題,請尊敬大家的寶貴時間,請尊重每次會議的發(fā)起,請讓會議發(fā)揮它真正的作用。

最后,

不知道大家是否已經(jīng)產(chǎn)生共鳴,跟身邊一群“不專業(yè)”的同事工作,真心很炸裂,極度影響工作的幸福感。這里并沒有表示自己又有如何比別人專業(yè)。其實今天想探討的,是一種工作態(tài)度或者觀念。很明顯,你的不專業(yè)會給身邊的小伙伴帶來不好的工作體驗,也請意識到這一點,并努力使自己變得更專業(yè)。這里,是希望我們一起樹立這樣的意識,工作中的成長,不僅僅體現(xiàn)在你專業(yè)領(lǐng)域的提升,還體現(xiàn)在你的職業(yè)素養(yǎng)上。

吐槽完畢。快樂工作。

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