周一照例是沒有精神的一天。中午雖然總是睡不安穩(wěn)，卻幸好云黑風(fēng)涼，有要下雨的即視感，這樣的天氣，心情總不會(huì)太糟。

合作公司又來電話，催促由P負(fù)責(zé)的另一筆貿(mào)易的事。因?yàn)镻不在，而事情緊急，部門的主管就打電話給L，要L把P責(zé)任內(nèi)的事代做了。一面又大罵P什么也做不成。L聽著他講話，想著他會(huì)不會(huì)在其他人面前也這么罵自己。

換做是兩年前的我，我一定會(huì)滿口應(yīng)承。年輕人嘛，多做些事，總沒什么壞處。國企的事就是這么吊詭，慢慢地我發(fā)現(xiàn)，部門里所有的工作全部都?xì)w我做了。部門主管也做了甩手掌柜。所有的日常事務(wù)，其他部門都開始找我。不要以為這是什么好事，這其中難免會(huì)產(chǎn)生些摩擦、不快，而這些人際關(guān)系的后果也由我自己承擔(dān)。也意味著我沒有實(shí)權(quán)，卻要做超出權(quán)力以外的事情。事情做得多，沒有功勞苦勞，如果出了錯(cuò)我卻要承擔(dān)責(zé)任。薪水并沒有增加，那些不做工作的和我拿著一樣的薪水。

也許有人認(rèn)為，工作做多了領(lǐng)導(dǎo)自然看在眼里，做得好了領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)提拔你云云。這里我要普及一個(gè)常識(shí)，近二十年來，我所在的國企從來沒有人是因工作出色被提拔的。

我的部門主管在單位里也是名聲不佳。在國企單位里有很多類型的領(lǐng)導(dǎo)，不管哪種類型領(lǐng)導(dǎo)大都希望博個(gè)人前人后的好名聲，因此不管怎樣，也都會(huì)對(duì)自己的屬下多有庇護(hù)，自己賺大錢的同時(shí)，也會(huì)為他們謀些小福利，或默許他們?yōu)樽约褐\福利。但我這位主管在上級(jí)面前點(diǎn)頭哈腰，下級(jí)面前厲聲厲色，轉(zhuǎn)頭又開始罵上級(jí)豬狗不如。因此，單位里也沒什么好人緣，更不能寄望他會(huì)為我們謀什么好處。于是部門的另兩位老員工干脆玩起了非暴力不合作。他對(duì)此也心知肚明，但也無可奈何。國企里每個(gè)人都有根脈，他沒有權(quán)力開除別人，也沒有權(quán)力降他人工資。

一位老員工評(píng)價(jià)說，權(quán)力和利益永遠(yuǎn)是成正比的，有多大權(quán)力就得有多大利益，只讓馬兒干活，不讓馬兒吃草，哪有這樣的道理？我雖然不十分認(rèn)同這句話的價(jià)值觀，但對(duì)后一句是比較認(rèn)同的。因此，當(dāng)他打電話讓我代做P的工作時(shí)，我心里有些生氣。但在我婉拒之后，合作公司又打來催促的電話則讓我憤怒。這明顯是借著合作公司給我施加壓力。我有一股摔掉電話的沖動(dòng)。但想到電話是我自己的，又硬生生忍住了。

我只告訴合作公司我會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)給P，這事不歸我管。幸好P下午來上班了，主管氣沖沖地在大家面前質(zhì)問P，怎么事情還沒辦好？P也有些急了，大聲說到，那你聽我好好說完??！原來這單貿(mào)易上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有簽字同意，主管就擅作主張開始貿(mào)易了。

P的情緒明顯受到了影響，有一搭沒一搭的和人聊著孩子學(xué)習(xí)的事。要下班時(shí)，幾個(gè)人建議晚間去騎行。我看著外面剛剛掉落的雨滴，心想那些要去喝酒應(yīng)酬的人一定不會(huì)取消行程，那可是事關(guān)囊中孔方君的大事?。?/p>